8月9日，黄陵公司党总支所属机关党支部、生产技术部党支部严格按照生态水泥公司党委、黄陵公司党总支工作要求，顺利召开党支部党史学习教育专题组织生活会，以“实、准、狠”三字诀助推动党史学习教育专题组织生活会有血有肉，不断推进党史学习教育走深走实。

        “按照党史学习教育专题组织生活会工作要求，现对你进行一次谈心谈话，请认真回到相关问题，并给予支部好的建议和意见，现在谈心谈话开始……”在党员活动室，生产技术部党支部组织委员正在对党员进行谈心谈话。
        为确保党史学习教育专题组织生活会开展效果扎实有效，该公司党总支积极制定《关于认真开好党史学教育专题组织生活会的通知》，坚持发挥党总支的指导地位，开展党史学习教育专题组织生活会安排部署会议，深入学习陕煤集团“如何开好党史学习教育专题组织生活会”、“打造坚强堡垒，锻造一流队伍”学习视频，明确工作目标，规范工作流程。各支部积极响应，制定党史学习教育专题组织生活会工作方案，根据方案积极开展会前准备工作，注重突出“实”字。一是学习要“实”。各支部利用集中学习、“三会一课”认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、习近平总书记在“七一勋章”颁授仪式上和庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，为此次专题组织生活会的顺利召开奠定思想基础。二是谈心谈话要“实”。该公司各党支部广泛开展谈心谈话，坚持支委与支委深入谈、支委与党员交心谈、党员与党员互相谈的原则，要求支部书记谈话覆盖率80%，支委60%，党员自行开展，广泛征集党员对支部开展党史学习教育的建议和意见，为支部开展批评与自我批评做足准备。三是个人剖析要“实”，各支部党员严格按照三个坚持撰写个人剖析材料，坚持聚焦“四个围绕”查找差距和不足，不说空话、套话、大话，坚持言简意赅，直接了当的查找自身问题，对根源进行剖析、坚持量化下一步努力方向，方便后续整改落实。
        支部充分做实“3+N”工作要求，规定三大动作认真落实，在“N”字动作上突出亮点，突出“准确”。一是生产技术部党支部准确把握组织生活会会议要求，在学习规定内容的基础上，还认真学习了“如何开展好批评与自我批评”，党总支副书记、总经理杨超以遵义会议为主题讲授了一场生动的微党课，通过讲述遵义会议的历史背景，以史鉴今深刻分析了黄陵公司当前转型发展的举步维艰，鼓舞党员要始终保持艰苦奋斗，自强不息的精神，在岗位上充分发挥模范带头作用，带领公司职工群众坚定转型信念，助理公司转型成功。机关党支部通过会议观看“如何开好党史学习教育专题组织生活会”视频、党员王皇锋以“秋收起义”为题的微党课，让整个专题组织生活会内容更加丰富，更加生动。二是开展批评与自我批评“精准”到人。各支部在开展批评与自我批评时，始终紧扣主题，坚持团结—批评—团结的原则，精准查摆支委、党员存在的问题，让党员“红红脸”、“出出汗”，甚至是“坐不住”，要把自己摆进去，正视存在的问题和不足，听取党员的建议和意见，让整个会议室充满批评与自我批评的“火药味”，营造出浓厚的批评、完善、提高的工作氛围。三是党建联系点领导、巡回指导组领导点评有准度。在开展批评与自我批评完成后，各支部党建联系点领导以及巡回指导组领导就会议召开情况进行点评，在肯定各项流程的规范性上，提出了宝贵的意见和建议。党史第一巡回指导组领导对机关党支部批评与自我批评环节表示肯定。生产技术部党建联系党领导就如何更加深入的将专题组织生活会议与实际生产工作有效融合提出了建议，让专题组织生活会的意义更加深刻，主题更加鲜明。
        各支部在开好党史学习教育专题组织生活会后，坚持以问题导向为工作方向，“狠抓”问题汇总并在支委会讨论通过进行公示；“狠抓”问题整改措施制定，要求问题反馈到人，责任落实到人，工作细化到人；“狠抓”问题整改落实到位，建立问题整改长效机制，每月对问题整改推进情况进行统计，并定期进行公示，接受职工群众的监督。支部要将党员此查摆出的问题整改情况纳入到支部党员管理考核中，做实整改落实效果走深走实。结合该公司党史学习教育第二阶段工作目标，把党史学习教育的思想成果运用到“为职工解难题、办实事、办好事”上来，以“谋发展促经营 我为职工办实事”实践活动为契机，深化党员“四个一”和提高青年职工素质工程为工作目标，不断加强党员队伍建设，为公司转型发展提供充足的思想源泉。（曹子柯）