面对“十四五”时期的新任务新要求，生态水泥党委夯实“三个六”学习工程根基，坚持“三个融合”助力，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

“三个六”学习工程奠基

夯实理想信念“压舱石”

        该公司党委坚持把政治标准和政治要求贯穿于党的建设始终，以构建“三个六”学习工程强化思想引领，夯实理想信念“压舱石”。

        聚焦“六重”宣贯精神。固化“两级”班子“第一议题”制度，聚焦“中省、行业及上级重大决策部署、重大会议、重大活动、重要理论、重要讲话、重大事项”精神，及时规划必学内容，结合当前热点动态调整充实理论学习内容，围绕企业发展展开研讨破解难题，让理论学习面更“广”，度更“深”，效果更“实”。

        聚焦“六级”贯通上下。通过党委理论中心组、华山大讲堂、联系点领导讲党课、党课开讲啦、中层骨干宣讲、先进典型宣讲等多种形式，分层分类、各有侧重科学安排学习内容，严格学习纪律，构建起公司党委、所属企业党组织、基层党支部、党小组、党员、车间班组职工自上而下“六级”联学体系，确保党中央精神第一时间传达到每一名党员，覆盖到每一名职工。

        聚焦“六学”构建长效。公司党委以领导干部带头学、中心组集中研讨学、外请专家辅导学、现场观摩对标学、红色基地体验学、业余时间自学六种方式，完善理论学习制度，抓实“两级”班子理论学习，抓实公司党委、基层党组织和党支部对党员的教育培训，倒逼领导干部和全体党员学原文、悟原理，提升解决实际问题的能力，着力构建起理论学习长效机制。

“三个融合”助力

激活干事创业动力

         融合法人治理体系。合理设置党组织机构，公司基层党组织建设实现全覆盖，全面实现党建入章程，规范建立董事会、监事会。各级党组织制定了议事规则，建立了议事清单，确定了党组织前置讨论事项清单，做到了把党的领导融入公司治理各个环节，把党组织嵌入到公司治理结构之中，为党组织落实把方向、管大局、促落实领导作用筑牢了基础。

         融合双培养机制。公司党委建立起“把党支部书记岗位作为培养选拔领导干部的重要台阶，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台”双培养机制。在专职党务工作人员的选配上，更加注重品行、能力、态度、基层评价。3年来，公司有6名党务工作者走上了中层管理岗位，7名有党务工作经历的中层管理者经过轮岗交流历炼，调整到主要领导岗位履职。

         融合党建与中心工作。牢牢守住“绿色发展”初心，紧盯“打造陕西循环经济产业集团”目标，围绕企业生产经营中心，紧扣节能减排、降本增效、风险管控、技术革新“四个优化”，以“三低三高”党建综合体品牌创建为抓手，发挥基层党支部战斗堡垒作用，调动全体党员立足岗位，尽其所能挖潜增效，吨熟料煤耗、电耗等关键性指标持续下降，氮氧化物排放指标领先全国，企业核心竞争力持续提升，实现了党建与生产经营的有效融合，画出党建与生产经营融合最大同心圆，公司党委2021年荣获省国资委系统优秀基层党组织荣誉。（姜晓芹）