今年，是生态水泥公司全面实施“十四五”发展规划、多元、智能发展的开局之年，站在新的起点上，公司纪委以规范队伍建设为基础，在规范制度上下功夫，丰富廉洁文化教育内容和形式，不断强化干部作风建设和责任担当，汇聚纪检工作新动能，构建起条块结合、纵向到底、横向到边全覆盖的工作格局，为公司廉政建设增色添绿。

        规范设立监察机构，明确职责范围，配齐配强纪检监察干部队伍，是纪检监察工作的基础。今年，公司逐级抓机制建设，设立纪检监察室6个，配齐专职纪检干部15名，进一步加强基层纪检监察工作力量；通过拓宽监督渠道，整合监督资源，设立了15名党风廉政建设监督员，形成了党内党外，自上而下、自下而上的监督体系，发挥了基层党组织和群众监督作用。公司还专门聘请班子成员和职能部门负责人担任党风廉政建设和纪检监察工作业务指导员和观察员，以专业角度审视纪检监察工作，提高监督执纪问责水平，为开展纪检监察工作明确了职能部门和人员保障，树立了纪检工作的旗帜方向。

        制度是企业稳步发展的强有力保障，以制度建设规范工作流程和内部监督机制，今年以来，公司纪委以健全各类制度、深入生产经营各专项领域为突破口，严把建章立制第一关。在规范干部队伍建设上定规矩，先后制定了《作风建设特别规定》《领导干部廉政档案规范管理暂行办法》《加强教育管理推进监督纠偏常态化的安排意见》等多项制度；深化“两个专项治理”，在项目建设监督管理上下功夫，以《项目建设实行监督备案制度》为依托，细化在建项目领导责任，资金超过300万元党政领导做出廉政承诺，实行分阶段备案制，有效堵塞管理漏洞，提高监督效能；延伸生产领域监督，及时推出《安全生产领域监督执纪问责》《环境保护领域监督执纪问责》《对原燃材料及产品实行联合监督点检和备查》等4项制度，逐级强化职能部门监督、管理和服务功能，持续推动公司生产经营平稳运行和高质量发展。
        “惩前毖后、治病救人”始终贯穿在监督执纪的全过程。近年来，公司纪委着眼抓早抓小，防患于未然，强化事前提醒、苗头警示、谈话诫勉、督导纠错，实现了监督、约束、提醒、纠偏的常态化。干部履职先过廉政关，坚决做到岗位廉政风险未查不上岗、防范措施不明不上岗、廉政承诺未做不上岗，各级干部牢固树立责任意识和规矩意识；把好廉政教育观，从日常抓起，以反面典型教材和家庭廉洁教育为主，厘清纪法边界，细化规范要求，正确运用好纪法“两把尺子”。推进“德润陕煤”走深走实，广泛开展廉政知识答题、经典红色故事诵读、家风家教家训分享，以“家庭助廉”推动干部廉洁教育；加大节假日明察暗访力度，通过现场抽查、视频督查的方式狠抓干部作风建设，杜绝公车私养促进廉洁过节；抓好廉洁风险防控关，以领导干部和关键岗位人员为排查重点，细化潜在风险点措施，207人制定防范措施970余条措施，建立干部廉政档案48册。

以严实明监督 过“作风关”

        加强作风建设是全面从严治党新常态的政治要求。作风建设永远在路上，必须抓常、抓细，持续努力、久久为功。为推进作风建设制度化、规范化、常态化和长效化水平，纪委提出了干部作风建设五项举措，明确了政治建设、服务意识、思想建设、锐意进取、正风肃纪等方面具体内容，提出八方面重点监督内容，严肃执纪问责；常态化设立监督信箱、邮箱，明确监督途径，畅通干部日常监督渠道，让“严管就是厚爱”植根于心；扎实推进微信平台“四小”任务落实，以“清风群”为学习交流平台，定期发送廉洁小视频、提醒小警钟、廉洁过节提醒短信等，时刻提醒党员领导干部干净干事、激情担当，自觉做清正廉洁的表率；成立党风廉政建设暨常态化监督领导小组，加大对党风廉政建设和常态化监督日常工作的管理，确保干部清廉、风气清正、政治清明。将日常监督与专项工作紧密结合起来，逐步推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制落实落细，积极构建具有生态水泥公司特色的思想教育、纪律约束、监督防范、问责纠偏四位一体常态化监督体系。
        所谓干部，就是凡事先干一步，做好带头示范引领。2021年，纪委印发了《党风廉政建设责任制其他班子成员“一岗双责”责任清单》《党支部、纪检组织及领导班子成员2021年度党风廉政建设责任清单》等，明确领导干部纪检工作目标、职责范围，强化责任担当。通过开展入职承诺、节日承诺、项目备案承诺、中、高考专项承诺等，告诫领导干部必须树牢群众观，带着感情、带着责任做好联系群众、服务群众的各项工作，对涉及职工利益的“急难愁盼”事情千方百计办、满腔热情办，让责任感、廉政观烙印在心。围绕“谋发展促经营，我为职工群众办实事”实践活动和“巡视巡察发现普遍性顽固性问题开展集中攻坚”等工作为突破口，扎实开展“专项治理着力解决群众反映强烈突出问题”排查工作，督促相关政策和困难群体反映问题的整改落实。
        目前，生态水泥公司纪委正通过建章立制、流程梳理，不断夯基垒台，强化“五关”教育，提升纪检监察干部队伍能力素养，锤炼依规依纪依法履职“内功”，增强履职本领，聚集纪检监察工作效能，引领公司上下学习习近平法治思想，学党章党规党纪，用好纪言纪语、法言法语，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，推进构建全链条、全流程、全覆盖的“大纪检”工作格局，确保“十四”目标任务落到实处。