“千千万万家庭培养传承好家风，才能支撑起社会的好的风气。”11月12日上午，生态水泥公司党风廉政建设家属协管委员会成立大会在富平公司召开，基层干部、家属协管员、各单位纪检监察干部30余人参加了会议。

        党风廉政建设家属协管会的成立是生态水泥公司落实全面从严治党要求，建立健全监督工作机制，拓宽监督渠道，延伸监督手臂的又一重要举措，通过发动干部家属的主动性和日常监督提醒作用，共同打造公司清正廉洁的政治生态。与会人员一同参观了富平公司廉政文化园、企业文化建设、智慧化工厂建设，集中收看了家风建设警示教育片，提名通过了公司党风廉政家属协管委员会委员成员，选举产生了家属协管委员会主任、副主任，进一步明确了家属协管委员会的职责和工作内容。
        “十八大以来，习近平总书记多次强调家风建设的重要性，你们在家里交流过廉政建设和反腐败问题吗?”
        “经常说，我怕他犯错误，我们是双职工，对公司组织开展的各类活动经常探讨，尤其他现在是管理人员，家里人也时常提醒他用好手中权，清清白白做人，干干净净干事，家庭幸福安康才是最重要的。”
        “作为一名干部家属能参与到公司党风廉政建设监督工作中，既光荣，更感到责任重大，尤其是看了家风建设的警示教育片让我触动很大，俗话说‘家有贤妻夫无横祸’，做好‘廉内助’，不仅关系到小家建设，更关乎企风形成。”

        座谈会上，干部家属纷纷发言，畅谈对家庭助廉的感悟，基层的干部多数忙于工作忽视了对家庭的照顾和关爱，双方沟通后，一份理解、一份关爱让整个活动现场充满了柔情与爱意。党风廉政建设很多时候体现的是规定的严苛与制度的冰冷，发动家属吹好清廉从业“枕边风”,算好廉洁从业“家庭账”，当好“贤内助”“廉内助”，共建清廉、和谐的家庭又处处体现了它的温情和暖意，以家风助力企风向善向上。

        今年以来，公司在加强监督机制体制上想方法、出实招，通过聘请公司领导担任业务指导员、机关负责任人担任监督观察员、一线干部担任党风廉政建设监督员、成立家属协管会，逐步拓宽监督渠道，整合监督资源，构建了党内、党外，自上而下、自下而上相结合的监督体系，形成了时时监督、处处制约的良好机制，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，积极打造清正廉洁的企业风气。家属协管会也将在“助廉”“保廉”“促廉”方面发挥特殊作用，严格家风家教家训，管好干部“八小时以外”生活，以文明、健康、高尚、廉洁的生活方式，共筑家庭反腐倡廉的牢固防线。（王静 王文艳 惠栋梁）