今年以来，陕煤生态水泥智引公司党支部始终坚持积极探索创新党建工作脉络，通过“三真三增”不断提升党建工作规范化、制度化、标准化建设水平。

把握指导思想，以“真学”增底蕴

该公司党支部坚持学在前、做在先，采用“五学”联动法，补足精神之“钙”。以上率下“示范”学。班子成员带头，开展集中学习18次研讨交流9次，党支部书记讲党课3次、普通党员讲党课1次，增强党员干部政治定力。反面案例“警示”学。每月通过观看警示教育片等方式，筑牢思想防线。红色资源“生动”学。开展1期红色资源专题教育，组织全体党员到铜川市照金革命根据地接受党性教育，在实地观摩中叩问初心使命。读书分享“交流”学。举办1期读书交流会活动，营造“善读书、读好书”的书香氛围。线上线下“自主”学。围绕“学习强国”、党史指定书目，开展集中学习9次、自学12次，拓展学习宽度与深度。

此外，该公司党支部结合“两学一做”和“党史学习教育”专题，认真制定了党员学习教育计划，根据不同的工作任务时期制定月度学习计划，学习内容涵盖党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及党员应知必会等知识；支部每月定期组织开展具有特色的“主题党日”活动，开展红色教育、为党员过“政治生日”等；组织党员领导干部针对党员思想和工作实际，从身边人身边事讲党课，增强吸引力感染力，不断提高党员的素质；同时充分利用“学习强国”平台，督促党员每日坚持学习，鼓励党员积极主动及时充电。

加强组织建设，以“真活”增特色

该公司党支部通过选拔青年岗位能手、业务骨干中想法“新”、思维“活”、能力“强”的青年党员担任支部党小组组长，实现业务骨干、党建能手的“双向培养”。构建“支部书记亲自抓、班子成员配合抓、责任人员具体抓、相关人员协作抓”党建责任体系，将党建主体责任具体到人，具体到事，传导压力，激发动力，把党建工作抓具体、抓深入、抓实在。通过相互学习、互相帮带、互相补台，让年轻党员参与到党务工作中来，为党务干部储备力量。

用准、用实、用好党建活动记录表，严格落实“三会一课”等制度，充分发挥主题党日载体作用，探索“主题党日+志愿服务”“主题党日+安全”等活动，不断锤炼支部全体党员党性修养。领导班子成员率先垂范，带头讲党课，积极参与民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活，建立党员参与组织生活台账、定期通报，并将结果纳入党员年度目标考核。建立党务公开制度，及时公开重点工作、党费收缴、入党积极分子培养、民主评议党员等活动开展情况，接受群众监督。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员之间广泛深入开展谈心谈话，把握思想动态，及时排忧解难。

锤炼过硬作风，以“真做”增实效

年初，该党支部制定印发认真学习陕煤集团党委下发的《党支部标准化建设工作实施方案》，从指导思想、重点任务、具体措施、组织保障四个方面对党支部标准化建设作出明确安排，确保创建工作行有标尺、干有方向、评有依据；建立党支部建设标准化工作台账，明确工作责任、时间节点和责任人，推动创建工作落实落细。在充分酝酿、支部委员集体讨论的基础上，修订完善《智引公司党支部工作职责》《智引公司党支部党员大会制度》《智引公司党员管理考核办法》等相关规章制度，确保学习教育、党费管理、民主议事等工作有章可循、有规可依，推进党建工作科学化、规范化、制度化，以党建为引领促各项工作遍地“开花结果”。

“以前，我只知道作为党员要积极参加支部组织生活，努力工作，现在，通过《党员管理考核办法》的学习讨论，不仅让我明确了工作目标而且还帮助我理清了工作思路，知道了具体应该怎样做。”党员刘喜庆说道。

以服务生产、服务员工为第一要务，以“全力以赴抓党建、抓好党建促生产”为主体思路，扎实推进基层党支部标准化建设。陕煤生态水泥智引公司党支部充分利用政治立场和政治导向引领党员立足岗位，服务于员工、服务于岗位、服务于企业，在追赶超越中凸显党员的先锋模范作用，进而实现基层党组织的战斗堡垒作用。（刘皓东）