今年以来，生态水泥公司党委深入开展党史学习教育，围绕“办实事、开新局”，立足广大职工切身利益，聚焦一线、扎根基层，坚持“做好大事、做细小事、攻关难事”，用实际行动增强广大干部职工幸福感、归属感，全力以赴为企业奋进“十四五”营造氛围、奠定基础。 

        “今年公司把职工宿舍翻新了，还换装了空调、热水器，下了班可以舒舒服服洗个热水澡，别提多舒心了！”“公司为咱们新建了篮球场，下班之后又多了一个活动点啦！”……今年以来，生态水泥公司党委着眼“我为职工群众办实事”实践活动，坚持把广大职工“急难愁盼”的事情摆在前，做广大职工看得见、摸得着的好事、实事。领导班子下沉一线开展调研，倾听职工心声，广泛征集意见建议，真实掌握职工需求一手资料。在此基础上，成立党史学习教育督导组，将办实事作为一项重要考核内容，下硬功夫狠抓落实。今年，所属黄陵公司为广大职工新修建了宿舍楼，并对旧宿舍楼进行翻新改造，更换陈旧生活设施；为了丰富职工业余生活，所属富平公司为职工用心打造了体育活动室、职工图书室……让每一个惠及民生举措的落地，都证明 “我为职工群众办实事”不仅仅是一句口号，更是推动企业高质量发展的精神力量。
        “民生无小事。”秉持着这样的工作理念，生态水泥公司通过征集职工意见建议、梳理推进实事清单119项，并对每一项工作明确完成时限、责任人，确保清单落实。走进生态水泥公司，满目皆绿的办公氛围让人倍感温馨。随着该公司“家文化”理念的不断深入推进，逐步建立完善休闲吧、图书墙、职工之家。所属各单位更是结合“一厂一策”和职工需求，坚持把办实事融入日常工作点滴。为了改善职工工作条件，所属富平公司购置了新的取样车。根据季节变换，为在室外工作职工冬送姜汤、夏送绿豆汤、酸梅汤，并为全厂396名职工采集了电子照片。与此同时，该公司把困难职工列为重点帮扶对象，定期为困难职工送去慰问金、慰问品……细微之处见真情，一件件暖心事让职工切身享受到企业发展红利，归属感、幸福感、自豪感进一步得到提升。“公司现在生活福利高了，办公环境好了，对职工越来越关心了！”一名职工开心地说道。 
        “家里有啥困难及时给组织说，组织一定会尽最大的努力去解决问题。”“七一”建党节前夕，公司主要领导班子走访慰问老党员时说道。在职工群众眼中，什么是“难事”？孩子的教育、婚姻、工作，家人的健康……该公司着眼于此，以硬举措实现“老有所养、壮有所用、幼由所长”，从根源解决职工后顾之忧。在困难职工帮扶方面，联合建材学校对符合条件的困难职工子女开展培训，成绩优异优先安排就业，从源头解决困难职工帮扶问题；为814名职工办理补助医疗保险；为333名女职工办理了特殊疾病互助保险……一项项举措见证了生态水泥公司将“以人为本”理念融入到高质量发展进程中，实现了增福祉、促民生，让企业与职工互惠共赢的良好局面。
        “不积小流，无以成江海；不积跬步，无以至千里。”做好无数件聚民心、暖人心的小事，汇聚起来，就是推动公司上下同心同德、同力同行实现高质量发展的磅礴力量。据悉，生态水泥公司将进一步围绕职工群众，想职工所想、急职工所急，凝聚全员力量，为实现企业高质量发展夯实根基。（郭光宇）