“要深入一线切实了解职工的所需所盼”“要把实事办到职工心坎上”“观美景、品美食、长知识，这样的沉浸式体验让人意犹未尽”“下班后来约一场三对三篮球赛”……富平公司以党史学习教育为动力，立足“四实四真”，以一件件实事，传递着工会温度，提升着广大职工的获得感、幸福感。

        心系职工心，情暖一线情。该公司坚持“职工需要什么，工会就做什么”的工作原则，聚焦服务职工、关爱职工，制定了服务职工实事项目实施方案，认真落实“十项实事”，职工满意度均超95%以上。
        “金牛送福人兴旺，吉祥如意鸿运来”“检修在忙也要注意保暖和防护”“工作时一定要穿戴好劳保用品”从一副副满载着祝福的对联到一句句温暖的话语，该公司始终心里装着职工、事事想着职工，努力为职工群众办实事、做好事、解难事，同时将党史学习教育与服务职工相结合，扎实开展“我为职工群众办实事”实践活动，截至目前，共办结实事项目22项，职工满意度持续提升。
        在解难题办实事调研摸底中，针对职工提出“化验室取样车需更换”的问题，要求立即落实责任人，限时完成；面对“文体活动场所少、业余生活单调”的问题，新建了羽毛球、篮球等场地，让“快乐工作、健康生活”理念更加根植于心，践之于行。
        利用线上、线下开展健康知识培训，按期开展职工健康体检，完成了413名职工补充医疗保险办理；为女职工办理互助保险、开展健康知识普及等，充分体现了对女职工的人性化关怀；及时帮助职工解决生活中的难题和困惑，全年共帮扶职工47人，叫响了“职工有困难找工会”口号。
        面对提升一线工人技能的迫切需要，该公司以技术比武、师带徒等形式为切入点，开展以外聘讲师、内培讲师相结合的形式开展专业技术培训，涵盖岗位技能、经营管理、安全生产等方面内容；以打造“四史”宣传教育新阵地为导向，利用开放式职工读书阅览区，开展读书沙龙活动，培养了全员崇尚阅读、自觉阅读的良好习惯。
        以创建“女职工技术工作室”为目标，组织多种形式的技能培训，手把手传授技艺，不断加强企业技能人才队伍建设，在2021年“尧柏杯”陕西省水泥品质指标检验大对比中，荣获“标兵单位”称号。
        2021年，该公司围绕打造“五型企业”创建“六化工厂”目标，加强“二堂一舍”标准化管理，积极创建优美生产生活环境。以工会主席接待日、服务热线为载体，及时倾听、了解职工心声，落实职工的知情权和参与权，获得陕煤集团“厂务公开职代会四星级单位”称号。
        加大安全环保、法律法规宣传教育，开展系列知识竞赛，形成了“以赛促学”的良好氛围。紧抓节假日、重要时间节点，相继开展“三八”踏青采风、“五一”拔河比赛、职工生日会、英烈家属慰问等活动，既丰富了职工精神文化生活，又增强了企业凝聚力和向心力。（吕建）