把关怀送到一线去，把温暖送到职工心坎上，富平公司始终把听心声、问冷暖、送祝福作为服务职工的“头等大事”，让有情感的关怀、有温度的服务暖到职工心里，让“我为职工群众办实事”实践活动往深里走、实里走，将送温暖活动打造成一道独特的风景。

        将送温暖活动与生产生活实际紧密结合。
        “今天来调研主要就是了解一下，在工作中，生活中有什么需要公司解决的。”过年送春联、节日送祝福、困难送帮扶，从问需到主动服务，该公司将送温暖工程不仅做到经常化、制度化，同时形式也在不断创新，内涵也在不断深化。
        面对疫情防控要求，该公司组织志愿者们参与隔离人员管理、食堂帮厨，订购保温餐盘，实行送餐到岗位，按时将热乎、可口的饭菜送到一线职工的手中。把握好相关政策，通过一次性补缴医疗保险，让退休职工老有所养、老有所医。为17名退役士兵补缴社保接续，补缴金额92869.8元，发放待安置期生活补助费共计26055元。荣获渭南市部分退役士兵社保接续工作先进单位。
        将送温暖活动与解决职工最关心、最直接、最现实的问题环环相扣。
        “今年疫情反复，又遇到大检修，一些常备药紧缺，是否能补充下急救医药箱。”在年底检修期间，该公司领导走进生产一线，检查现场安全管理，询问需要解决的问题，第一时间安排落实。
        “这满满的一大箱急救药品，沉甸甸也暖融融。”创可贴、医用棉签、医用酒精、云南白药喷雾等10余种常备药品，一一送到职工手上。除此之外，还开通了绿色就医快速通道，保障职工群众就近就医需求。及时开展全员核酸检测、隔离人员动态监测，有效保障了职工的生命健康安全。获得陕西省首批省级健康企业建设示范单位。
        将送温暖活动与人文关怀交融簇生。
        “刚来公司确实有点不适应，但看着师傅、主任冲在一线，保设备运转，促生产稳定的那股子拼劲，让我很是触动，也渐渐融入到了这支队伍中。在座谈会上，青年职工们讲述着自己的故事。
        为丰富青年职工的工作和生活，该公司将技能提升与情感关怀并重，结合青年特点以及“我为青年办实事”实践活动，组织开展读书沙龙、青年宣讲，开放职工阅览室、篮球场、羽毛球场、乒乓球场等文体活动场所，不断丰富青年职工的业余生活。
        退休不褪色，离岗不离心，既有依依不舍之情，也有对企业发展的希冀。“回想与公司携手走过每个春夏秋冬，让我收获了丰硕的果实。愿公司乘风破浪、一往无前。”收到纪念品的退休职工表示道。
        针对女职工，通过办理互助保险、健康体检以及健康知识普及，增强了自我保健意识和抵御大病的能力。另外，结合企业单亲女工的实际困难，组织开展女职工“帮扶结对”活动，帮助她们解决生活中的难题和困惑，让职工真切感受到组织的关怀和温暖。（吕建）