2022年2月22日，黄陵公司机关党支部召开了一场富有“温度”的组织生活会和民主评议，对党支部和全体党员进行了全方位的“政治体检”。该公司党总支书记、董事长马恭行以普通党员身份参加会议，党建联系点领导杨超列席指导会议。

        机关党支部结合工作实际，制定了《2021年度组织生活会和民主评议实施方案》，明确方法步骤、细化任务要求，对组织学习研讨、认真查摆问题、批评与自我批评等工作，作出了具体的安排。2月14日精心组织开展集中学习研讨，重点学习习近平总书记“七一”重要讲话精神等6项内容，以“机关党支部如何更好地服务企业生产经营，创建陕煤集团示范点党支部，以新担当新作为推动企业转型发展”为题进行了一场思维碰撞的盛宴，在相互交流中指出了各自工作中的不足和支部工作中存在的问题，对2022年工作开展提出切实可行的意见建议。同时，支委会对照履行党章规定的职责和落实党中央和上级党组织部署要求等情况，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足，并引导党员对照新时代合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型，认真查摆问题，为会议召开打牢思想基础。
        会上，该党支部班子对上年度组织生活会和民主评议问题整改情况进行了逐项说明，并由党支部书记代表班子作对照检查，通报查摆问题情况，提出班子的整改措施，并带头联系个人思想和工作实际，检视存在问题，剖析思想根源，严肃开展批评和自我批评。
        “深入生产一线不够，党建与生产经营融合方法和思路不多”“财务职能发挥不充分，对生产经营、成本管控等重要方面提出指导性意见建议较少”“担当作为和服务意识不强，存在怕担责的思想，要发挥党员的先锋模范作用”……
        全体党员能够本着团结—批评—团结的原则，扎实认真、促进提升的态度，直奔问题、直指痛点，自我批评见筋见骨，相互批评真刀真枪，达到了统一思想、形成共识、增进团结、共同提高的效果。最后，全体党员本着公平、公正的原则进行了民主测评。
        杨超指出，机关党支部本次组织生活会和民主评议准备充分、程序规范，查摆问题到位、批评与自我批评针对性强、“辣”味十足。并要求机关党支部一是要持续深化政治理论知识学习，持续抓好习近平总书记重要讲话、党的十九届六中全会精神的学习，抓好上级党组织各项决策部署的学习研究，与企业转型发展和支部建设结合起来，不断提升全体党员的思想政治素质和工作能力；二是要扎实推进整改，对于查摆出来的问题，要一项一项落实，一条一条销号，力求措施与问题对应、进展与效果同步，真正把思想认识的提升体现到具体行动上，把会议成效体现在整改落实上，确保此次会议见实效、出成果；三是要充分发挥机关服务职能，抓住中心任务的核心内容和关键环节，量化指标、明确责任，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以崭新的姿态为转型发展提供坚强的保障。（惠晓娇）