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练队伍 强素质 增活力—富平公司召开2022年一季度党支部书记工作例会

发布日期:2022-04-01     信息来源: 富平公司     作者:惠栋梁     浏览数:2187    分享到:

      “下面对一季度稳增长措施进行表决……”“我同意以上措施,同时我个人有几点想法:一是严格按照‘听、摸、查、看、闻’五步走,做好设备评估工作……” 3月29日,富平公司一次模拟党员大会正在火热进行。

      聚焦创新党建工作方式,提高党建工作质量,该公司首次尝试将“讲、演、练、考”有机嵌入到党支部书记例会中,通过讲知识要点、演绎规范流程、现场模拟操练、随堂小测试,不断提高组工干部政治素质和专业能力,进一步提升公司党支部标准化规范化建设水平。
      “与以往例会不同的是让我们的参与感更强,通过会前准备、现场知识要点、流程讲解及知识自测,让我们对党员大会召开的规范性更加清晰,在观摩、交流中实现共同提升。”一位党支部书记分享道。
      会上,全面总结了一季度工作完成情况,安排部署第二季度重点工作任务,各党支部就一季度支部工作开展及整改完成情况进行了重点汇报。会议要求一是要推动党支部标准化规范化建设常态化、实效化,依托党支部标准化建设手册,常抓不懈、一以贯之做好党支部标准化规范化各项工作。二是深入推进党建工作与生产经营深度融合,要始终把促进生产经营作为支部建设的出发点和落脚点,通过开展“党建+安全生产、党建+服务、党建+人才培养、党建+科技创新”等方式,不断取得新进展、新成效。三是要加强党务人员写作能力培养和实际操作水平培训,增强支部特色工作总结提炼水平和能力,形成可复制、可推广的基层党组织典型经验。四是注重加强年轻后备力量培养,增强党务工作岗位吸引力、荣誉感,激发活力干劲,以勇做排头兵的气魄和毅力,全面提升党支部建设质量。
      据悉,该公司还将持续优化党支部书记例会流程和内容,落实“党建融入深化年”要求,加大督导检查力度,强化实操互学互鉴能力提升,充分发挥“两个作用”要求,深入推进党支部实效化品牌建设。(惠栋梁)

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