近日，公司工会荣获陕煤集团工会2020-2021年度“模范职工之家”荣誉称号。同时，公司所属智引公司工会荣获“模范职工小家”，公司党委书记、董事长张超晖获得“优秀工会之友”荣誉称号。这是公司工会紧紧围绕生产经营中心工作，践行“建家就是建队伍，建家就是聚人心”理念过程中取得的一项成果，是对公司强化民主管理和民主监督，提升职工法律维权意识，搭建企业与职工沟通桥梁等各项工作的充分肯定。

      学习强家，聚智明思想。公司以创建知识型职工之家为载体，营造温馨、浓郁的文化学习氛围，树立广大职工群众主动学习、善于学习的理念。公司休闲吧采购近千册图书，涵盖专业知识、党史文献、散文小说等多个种类，保证职工不仅有书读，更有好书读。定期举办各类综合业务能力提升培训，涵盖党建引领、企业文化、法律法规、公文写作、职场礼仪等多方面内容，让培训更精准地服务于公司实际发展需要。充分利用“华山大讲堂”、“生态学堂”APP等企业自有培训平台，通过外聘专家、内训讲师、职工技师授课等方式，有针对性地开展职工素质和技能培训，根据职工需求及时上线各类实操性课程。把岗位练兵和劳动技能竞赛作为推进职工队伍建设的重要途径，接连培养出一批国家级、省级技术能手，以师带徒、匠带兵的模式让榜样力量在广大职工中赓续传承。所属富平公司建成棋牌室和休闲书吧，免费为职工提供茶点；汉中公司开办职工夜校，进一步拓展了广大职工的学习途径和创新思路，职工幸福感和归属感逐年提升。

      温暖建家，聚心谋共识。以党史学习教育为契机，立足“谋发展促经营，我为职工群众办实事”实践活动，聚焦职工群众急难愁盼问题集中发力，以职工需求为出发点和落脚点，形成服务职工长效机制，建立了职代会、厂务公开、维权服务、职工之家等全方位民主管理维权服务机制，开通公司党委书记、董事长专用微信及电话短信平台，进一步搭建公司领导与广大职工的沟通桥梁，拓宽员工畅谈己见的渠道，有效落实职工的知情权、参与权及监督权。坚持实施困难职工帮扶和金秋助学活动，对困难职工进行摸底调查，建立困难职工档案，确定帮扶联系人，制定帮扶措施，公司领导定期走访并进行慰问。自开展“医疗互助”以来，先后为职工购买“重大疾病互助保险”“女职工特殊疾病互助保险”，织密职工健康防护网。同时为了满足日益增长的职工文化需求，结合职工兴趣及特长成立了相关协会，常态化组织开展职工群众广泛参与的文化体育活动，为职工搭建了交流平台，更好地传播企业文化，激发起广大职工劳动热情和创新活力，进一步将学习成果转化为工作动能，形成惠民的良好氛围。

      安全护家，聚力促发展。公司根植“绿色发展”理念，加速建成“五型企业”“六化工厂”，让“窗明地净、绿树成荫”的园林化工厂变为现实，创建如“家”般温馨的工作环境，为职工身心健康保驾护航。企业利用班前会常态化开展安全教育，定期组织开展“安全生产月”“百日安全活动”答题竞赛、知识宣讲等一系列行之有效的安全宣教活动，坚持开展岗位描述大赛，夯实员工安全理论和实践基础知识，掀起公司全员学安全、讲安全的热潮。组织开展劳动保护用品专项监督检查，充分发挥职工代表参与企业民主管理、民主监督的作用，维护职工安全与健康权益，解决职工反映的安全劳动保护方面的意见建议，充分调动职工参与安全监督的积极性和主动性，着力激发职工群众主人翁精神。

      公司工会通过职工之家阵地建设，旨在打通服务职工的最后一公里，不断提升职工群众的满意度与归属感，持续焕发职工群众建功立业的激情，助力企业高质量发展。（权心怡）