5月25日上午，陕西生态水泥公司联合办学点高陵校区邀请富平公司综合管理部部长王钊，为高陵校区师生带来一场主题为“员工绩效考核管理”的精彩讲座。

      绩效考核工作既体现了企业的管理水平也是企业文化的重要组成部分，了解企业的绩效考核制度，对即将步入工作岗位的同学们来说至关重要，应该具备那些基本素质和能力才能更好的胜任岗位，得到企业认可，实现个人与单位的双赢，更快更好的在职场中站稳脚步，学习和了解企业的绩效考核制度无疑是最佳一个切入点。
      在讲座中，王钊结合企业实际，从什么是绩效考核、绩效考核的原则、考核的用途、考核的周期与责任划分、考核程序、考核管理误区等多个方面给同学们进行详细的分析和指导，使同学们认识到了绩效管理在企业管理中的重要性。
      王钊着重说明绩效考核严格遵循“公平、公正、公开”的原则，真实地反映被考核人员实际情况，避免因个人和其他主管因素影响绩效考核的结果。绩效管理作为一种工具和手段，其目的是为了科学、客观地评价员工实际的工作表现，更好的激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率和工作质量，使公司的管理更加的科学化、规范化。通过绩效考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到双赢。
      通过此次讲座，学生对员工绩效考核有了更为全面和系统的认识，理解了绩效考核的实际意义和目的，为日后更好的步入岗位，更快的融入企业，奠定了坚实的认知基础。（赵静）