火红七月，烁玉流金。为促进新员工更快转换角色、融入企业，加强新员工的归属感和认同感。近日，富平公司对新入职的31名员工进行了为期2天的岗前规范化培训。

      本次培训内容系统全面、形式多样、针对性强，课程安排紧凑而有序，由该公司各部门负责人围绕公司企业文化、安全环保、职业卫生、管理制度、职业规范等方面进行全方位的讲授，在培训的过程中，通过与新员工的互动、分享等方式，进一步激发了大家的学习热情，让参训员工能够积极主动参与其中。
      “这两天的培训让我深切感受到公司对我们新员工的重视，老师们精心准备的课件，使我们对公司的企业文化和规章制度有了全面系统的了解，我们会尽快实现自己的身份转变，用认真的态度全面投入到工作中去。”一名新员工说道。
      据悉，该公司持续在“育人”上下功夫，建立了岗前培训、跟踪考评、选拔使用的常态管理模式，加强培养员工善于学习、勇于创新、努力奋斗的优秀品质，不断提升新入职员工的综合素质与专业技能操作水平，从而建立一支爱岗敬业、训练有素的高素质人才队伍。
      通过此次培训，使新员工对企业文化有了更深入的理解，下一步，富平公司将继续为新员工搭建学习、交流与成长的平台，不断提高其职业素养和工作能力，进一步引导新员工以脚踏实地、奋发向上的精神状态，为企业高质量发展注入新生力量。（张苗）