2022年已过半程，陕煤生态水泥物贸公司党建工作晒出亮眼成绩单，上半年以来，公司党总支紧紧围绕企业中心工作，以“三级三维”党建对标管理工作为抓手，持续巩固党史学习教育成果，常态化开展党支部标准化工作，充分发挥党员模范带头作用，统一思想，真抓实干，交出了一份职工群众满意的“成绩单”。
    陕煤生态水泥物贸公司聚焦理论武装，坚持党总支会议、中心组理论学习、党支部“三会一课”齐头并进，健全过程管控机制，严格落实第一议题制度，组织十九届六中全会精神专题党课、代表委员讲两会、省第十四次党代会精神、《信访工作条例》等宣贯学习，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治判断力。

中层干部述职考核

   陕煤生态水泥物贸公司聚焦组织建设，以制度建设为突破口，建立和完善党建工作制度，规范工作流程，细化岗位职责。修订完善党总支《议事规则》，建全完善议事规则和程序，明晰党总支“定”和“议”的具体事项共计62项。健全意识形态工作机制，先后制定《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作责任制考核办法》《意识形态工作正负面责任制清单》，压实意识形态工作责任，切实维护意识形态领域安全。

贸易洽谈

    长久以来，陕煤生态水泥物贸公司聚焦队伍建设，坚持党管干部原则，着力健全完善干部选拔任用、管理、监督的工作机制。坚持述职与考核并重，开展党组织书记抓党建述职考核评议会、竞聘上岗人员述职考评工作会，印发《中层管理人员年度考核工作实施办法》，实行中层管理人员末等调整和不胜任退出机制，实现干部能上能下，以干部考核激活干部队伍内生动力。严格干部选拔任用制度，组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范提拔中层管理人员，充实干部队伍活力。

主题党日活动

  与此同时，此公司聚焦中心工作，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促经营，将党建工作和中心工作同部署、同落实、同推进，同考核，确保党建融入中心引领中心。制定《2022年党建工作总体安排意见及相关一揽子文件》，明确年度重点任务目标；印发《党建工作考核方案》，考核结果与绩效工资挂钩，进一步强化党支部抓党建工作的责任感、紧迫感。结合各部门工作实际，开展以物流运输，防疫保供、服务贸易、稳增长增效益为主题的党日活动，真正做到党建经营互促共融。公司上半年实际完成收入30.16亿元（内部2.56亿元、外部27.60亿元），比计划超额完成3.47亿元；实际完成利润480.61万元，完成计划的109.23%，与上年同期利润相比多完成235.28万元，在“增量创收齐发力，提质增效稳增长”百日会战主题活动中，超额完成竞赛月安排指标任务。

世界环境日活动

      聚焦重大节日特殊时期，坚持党建带团建，群团齐发力，不断丰富活动载体，提升组织凝聚力。聚焦党内政治生活，以“党课开讲啦”“喜迎二十大”系列活动为抓手，精心策划各色主题党日活动，充分展现党员风采，凝聚党员力量。聚焦工会工作，以重要节日节点为契机，组织特色主题活动，先后组织答题、互助保险、“两癌筛查”等锚定广大职工切身利益的主题活动，构建了公司和谐向上的氛围。

      聚焦共青团工作，常态化开展“喜迎二十大 建功新时代”系列活动。扎实开展青年志愿者服务队、“团员青年在一线”“五小”创新等实践活动，积极创建青年安全示范岗工作，焕发共青团组织新活力。（杨璞）