8月1日，富平公司召开2022年二季度党支部书记工作例会，在全面总结上半年党建工作的基础上，安排部署了下半年重点工作任务。该公司党委主要领导、各党支部书记及支委20余人参加会议。

      会议首先学习传达了生态水泥公司上半年党建督导检查考核会精神。会议强调，一是要明确工作目标，紧紧围绕企业生产经营和党支部工作实际，统筹兼顾谋划做优党建工作；二是要充分发挥党员先锋岗、党员责任区、党员突击队示范引领带动作用，不断增强宗旨意识和责任意识；三是要善于总结经验，真正打造一批立得住、叫得响、树得牢的先进典型；四是要努力开阔思路、掌握方法、提升能力，形成党建工作与生产经营工作“融合互促，同向同行”良好格局。
      会议要求，一是各党支部书记要严格履行好党建工作第一责任人职责；二是要坚持党支部工作与生产经营工作同安排、同部署、同落实，要以“三会一课”、主题党日为载体，让党建工作“脱虚向实”；三是要大力开展创先争优、完善“四融机制”，不断提升支部党建工作质量；四是要持续改进提升党支部融入中心实效化案例成果，形成可复制可推广的典型案例；五是针对“三级三维”党建对标管理工作，梳理自身工作存在的薄弱环节，按照对标库选定标杆，着力打造“拿得出、叫得响”的党建品牌。
      在“讲、演、练、考”环节，参会的各党支部书记、支委组成临时党支部，围绕“党员过政治生日”开展主题党日，通过讲解《党支部主题党日制度》，对《“6+X”党员政治生日制度》的主要内容进行演说，模拟开展“6+X”党员政治生日，使与会人员对党员过政治生日流程更加清晰。最后，针对主题党日相关内容进行了随堂考试。
      据悉，会上各党支部就上半年支部工作特色亮点、党建对标推进情况进行了重点汇报，集体观看了党支部标准化教学视频。（惠栋梁）