2022年，智引公司纪检组织以《纪检监察工作要点》统揽全局，认真履行协助和监督职责，监督推动党总支落实主体责任，压紧压实职能部门监管责任，强化政治监督，做实日常监督，推动作风建设持续向好。工作中坚持惩防并举、注重预防方针，围绕中心，服务大局，企业党风廉政建设工作取得了明显成效，有效保障了该公司5G智能化项目顺利推进。

提纲挈领抓重点 围绕重点抓落实

      强化组织领导，落实主体责任。定期召开党风廉政建设专题会议，安排部署党风廉政建设工作，切实担负起党组织主体责任。按照“一岗双责”要求，制订下发党总支、纪检组织及领导班子成员党风廉政建设责任清单和党风廉政建设责任制其他班子成员“一岗双责”责任清单，明确党组织、纪检组织、领导班子及其成员责任，同时与各支部签订党风廉政建设目标责任书，层层压实责任落实，形成自上而下的责任监督落实体系。

      细化工作责任，制定工作要点。智引公司以签订的《党风廉政建设目标责任书》、上级公司纪委纪检监察工作要点为指引，针对智引公司实际情况，制定下发该公司2022年纪检监察工作要点、重点工作，把党中央全面从严治党方针要求、上级纪委的工作安排部署不折不扣加以贯彻落实。
      统筹协调任务，严格抓好工作落实。以深入学习中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报为主线，狠抓作风建设和全面从严治党，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战；以学党规党纪，以考验学、以考促学，不断提升该公司领导班子成员、党风廉政建设监督员、纪检干部、党风廉政家属协理员的学习主动性、自觉性，不断提升履责能力；以典型案例警示教育学习为契机，不断敲警钟、倡廉洁；以廉洁文化浸润人心，通过廉洁宣传教育月活动，开展领导干部讲廉洁党课、支委委员分享廉洁故事、支部书记分享廉洁案例的“廉洁三讲”活动，以及廉洁书画作品征集活动等，不断营造廉洁文化氛围，为企业进一步构建廉洁文化体系奠定基础。

惩前毖后，不断强化廉洁警示教育

      强化廉洁意识教育。常态化开展好“四项承诺”，紧盯关键少数；开展重大节假日等警示教育，切实增强廉洁风险防范意识，筑牢廉洁防线。
      强化警示学习教育。以“线上转发学习+线下警示教育”形式常态化开展警示教育活动。每周开展线上警示教育转发分享活动，将警示小视频、廉洁小课堂、提醒小警钟等警示教育类内容，及时整理转发至该公司中层管理人员工作群和党总支工作群中，抓好党员、领导干部的纪法意识，做到警钟长鸣，警示教育常在，切实增强“关键少数”人员的知法守法、畏法敬法观念。同时通过节假日专题学习宣贯反面典型案例，达到以案为鉴、以案明纪、以案促改。

履行主责主业 “三转”落地见效

      突出履行首要职责，开展监督检查。转变“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的尴尬局面，强化专项监督，做实保细监督专责，不断提升纪检组织的权威性和专业性。通过对物资采购、招投标管理、项目建设等关键领域、重点工作及关键岗位人员等进行专项监督，突出结果检查监督，预防和把控风险。
      聚焦“关键少数”，发挥头雁效应。把对 “一把手”和领导班子监督作为日常监督和专项督查的关键，做深日常监督，不断明确和细化“一把手”责任清单，深化拓展“两个责任”贯通联动一体落实。
      持之以恒纠治“四风”，营造风清气正政治生态。加强对中央八项规定精神、疫情防控、制止餐饮浪费、十项费用使用管理等落实情况的常态化监督检查，强化节前警示教育，紧盯重要节点公务用车、公务接待、违规报销、违规发放津补贴、领导干部值班等关键环节，紧盯 “四风” 隐形变异，扎实开展纠 “四风”树新风不松懈。
      培训学习，强化能力提升。纪检监察干部参加专项培训，不断强化政治理论素养，以理论上的清醒保证政治上的坚定。通过定期组织开展企业内部培训，努力培养一支作风过硬、业务过硬的纪检监察干部队伍。
      5G引领的工业智能化新征程上，智引公司纪检组织将立足自身职能定位，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，督促各支部、职能部门提高政治站位，强化责任担当，夯实工作举措，以刀刃向内的勇气不断提高“四自”能力，携清风前行，与廉洁为伴，以文化浸润，用实力开路，彰显责任与担当，为企业转型发展添彩。（王文艳）