近日，智引公司组织开展2022年新员工入职培训。本次培训旨在引导新员工深入了解智引公司，增强对企业的认同感和归属感，掌握工作技能，尽快完成角色转变。

      在授课过程中，主讲人结合各自岗位实际，总结了自身工作经验和收获，分享了对企业文化的理解，与各位新员工交流讨论，耐心解答新员工们提出的各种问题。期间多场课间互动交流，让新员工在一问一答中深刻思考，互动互学，筑牢奋斗信念，塑造创新发展理念，提升了新员工自身素质和团队凝聚力。
      随后，该公司党总支副书记、工会主席马文博通过对《企业发展史》的讲述，与新员工分享了个人成长经历，介绍了企业发展历程与企业文化，并提出四点个人感悟，一是要勤于做小事，勇于做难事，敢于担大事；二是要以坚持为硬道理，善始善终，方得始终；三是要脚踏实地，不断提高自身综合素质；四是要做有原则、讲情感、勤奉献的人，不断提升自我价值。

      “参加此次培训，让我对公司情况有了更加全面的了解。特别是在聆听了企业发展史后，我为能成为智引公司一员倍感荣幸，对未来发展信心满怀。”参加培训的员工李想激动地说道。
      “借此机会，能促使新员工更好的融入企业，投身企业建设，激发青春活力。”该公司安全环保部负责人权振听说道。
      据悉，本次培训以“集中授课+座谈交流+团队建设”三个模块为核心，从企业发展历程，到基础技能与职业规划，涵盖企业文化宣贯、安全环保和管理制度、部门职责等内容，引导新员工近一步熟悉企业相关业务流程及管理机制，不断提升个人综合素质，完成职场角色转变。
      后浪乘风潮头立，扬帆起航正当时。智引公司将持续为新员工搭建学习交流平台，不断提高新入职员工综合素质。相信新员工必将在新的工作岗位上，不负时代、不负韶华，以昂扬的战斗姿态，同企业携手谱写“智能制造 引领未来”新篇章。（崔鑫宇 王博远）