“生活给你一分苦，你却还它十分甜。立足平凡岗位，谱写时代芳华。”这是生态水泥公司“最美生态人”评选活动组委会授予赵晓花的颁奖词。正如同事们所说，她对工作充满了干劲，脸上总是挂着丝丝笑容。她用顽强的意志，必胜的信念，在逆境中高歌，在苦难中拼搏，犹如逆风生长的花，演绎着励志的完美人生。

如“迎春花”般一往无前

      2014年进入富平公司以来，面对人力资源部业务多、任务重，专业性和政策性强以及新的环境带来的各种困难和挑战，她犹如报春使者“迎春花”一样，第一个冲到最前面，虚心求教，多学多做，工作很快步入正轨。

作为一名共产党员，她勇于担当，积极履行党员义务和工作职责，同部门职工团结协作，先后修订了《人力资源管理制度》《员工请休假管理制度》等，完成了人力资源信息化、业务技术人员职务资格评审管理等多项工作，为富平公司建立初期开展各项工作起到了重要作用。除此之外，她主动学习国家政策和专业知识，不断加强自身专业知识学习和业务素质提升。先后荣获陕煤集团“人力资源先进个人”，生态水泥公司“优秀共产党员”等称号。

如“腊梅花”般坚韧不屈

      2018年5月，一张病情诊断书犹如当头一棒，给了她和她的家庭沉痛的打击。长期的药物治疗造成了上肢水肿、胃病、过敏、骨质疏松等各种并发症，使她的正常生活受到限制，生活质量急剧下降。尽管如此，她依然没有气馁，经过2次手术，6次化疗，25次放疗后，2019年11月，她再次以饱满的热情回归工作岗位，犹如一株雪中傲人挺立的“腊梅花”，坚韧不屈，向上攀爬。

      2020年以来，在深入推进党支部标准化建设中，作为支部委员的她，履职尽责、带头担当，从基础抓起、从细节做起，先后完善规范党员教育培训制度、主题党日制度等，创新性开展党史学习教育、党员与职工结对帮带等工作，在与支部党员的共同努力下，所在党支部于2021年初通过了陕煤集团党建标准化验收，成为陕煤集团第二批“达标党支部”。

如“海棠花”般依旧绽放

      重返工作岗位后，虽身体状况大不如前，但她依然经常加班加点，全力推进“三项制度改革”，在关键岗位中控室开展改革先行试点，制定了《中控室末尾淘汰考核办法》和配套实施细则，实施岗位考核评价指标体系，实现了中控操作员能进能出、收入能增能减。2022年，她对该公司各岗位工作量进行逐一核定，共核定岗位105个，并对345人进行岗位薪资评定，调整工资71人，强化了绩效管理激励作用。一路风雨、一路磨砺、一路成长、一路蜕变，平凡的她通过勤奋和努力取得了不平凡的业绩，犹如一朵灿烂的“海棠花”尽情绽放，在岗位上全面释放自己的才能。

      千磨万击还坚劲。经历过病痛的折磨，深知身陷病痛的苦楚，每每遇到需要帮助的人，她都能够主动伸出援手，在疫情防控工作中积极参与捐赠，在同事朋友生病时主动募捐等，尽自己的微薄之力去帮助需要帮助的人。今年，她还参加了“病友”自发组织的志愿者团队，在不影响工作的前提下，按时参加志愿者服务活动，帮助更多同样在经历困难的朋友重拾生活自信，活出精彩人生。（徐祎华）