11月10日，韩城昇隆公司组织开展“凝‘新’聚力，筑梦前行”2022年新员工入职座谈会。本次会议通过新员工分享所感所悟，与老员工深入交流，增强对企业的认同感和归属感，营造和谐、温馨的工作氛围，使新入职员工更快融入新集体，更好地完成本职工作。

      在会议过程中，新员工们结合各自岗位实际，总结了自身工作收获，分享了对企业文化的理解，提出了工作生活中遇到的问题。新员工与老员工在交流中思想碰撞，互动互学，筑牢奋斗信念，塑造创新发展理念，提升了新员工自身素质和团队凝聚力。“参加此次会议，让我对自身有了更加全面的了解。特别是在聆听了‘前辈们’的成长经历后，我为能成为韩城昇隆公司一员倍感荣幸，对未来发展信心满怀。”参加座谈的新员工郑瑞妮激动地说道。

      “希望新员工们今后立足本职，脚踏实地走好每一步，倾尽全力做好每件事；摆正心态，勇于挑战，不惧困难，努力把不可能变成可能；扬长避短，争先创优，用努力与实干绘就青春色彩。”该公司副总经理李梦天说道。

      星光不问赶路人，时光不负奋斗者。本次座谈会引导新员工进一步熟悉企业相关业务流程及管理机制，不断提升个人综合素质，完成职场角色转变。充分体现该公司对新员工的人文关怀，有助于新员工知不足，求进步，明确目标，提升素养，为今后企业发展添砖加瓦。（姬泊宇 阮欣）