今年以来，智引公司把作风建设专项行动作为推动企业高质量发展的重要抓手，持之以恒加强作风建设，以“勤快严实精细廉”的工作作风不断推动企业高质量发展。

坚持“学”为先 统一思想凝聚力

      天下大事，必作于细。该公司全面落实“第一议题”制度，采取“线上+线下”模式，形成“班子成员带头学、党员干部主动学、干部职工紧跟学”的常态化学习机制，聚焦党的理论、政策、方针等重点学习内容，持之以恒推进作风建设综述，领导班子紧紧围绕“五个聚焦、三个重点领域专项治理”进行交流研讨，剖析该公司作风建设存在问题，提出解决思路和举措，凝聚强大共识，助推企业发展。

      除此之外，该公司借助“大喇叭”开展每日一学，同时利用主题党日等载体广泛交流发言，分享学习心得，确保学有方向、学有重点、学有成效。同时，该公司还依托学习强国等平台，让党员干部切实做到主动学、自觉学、认真学，时刻保持“电量足”的工作状态，营造“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围，夯实思想根基。

坚持“改”为要 真抓实改补短板

      该公司对照自查及督导检查问题，坚持“当下改”和“长久立”相结合，对能立即解决的问题立行立改，对一时解决不了的，明确时间节点、整改措施，由作风建设督查专项工作检查组进行督促整改，并对各党支部纪律教育学习宣传月专题组织生活会查摆问题整改情况进行“回头看”；在企业内开展作风建设专项行动工作满意度调查；11月3日，该公司召开党总支会议，听取作风建设专项行动及清廉国企建设工作汇报，研究部署下一步推进计划。截至目前，分解的32项工作已完成7项，持续推进25项。纪律教育学习宣传月专题组织生活会查摆问题9项，已销号5项，正在推进4项。除此之外，该公司认真总结经验做法，建立完善相关工作机制，抓在经常，融入日常，推动作风建设专项行动进一步走深走实。坚持将作风建设专项行动融入企业生产经营、改革创新、高质量发展的全过程各环节，并将作风建设专项行动与清廉国企建设相结合，逐步完善横向到边、纵向到底的“四个一”工作机制。不断健全“发现问题，整改落实，情况反馈，总结评估”闭环机制，激发干部干事创业精气神，强化干部日常监督管理，以强有力的追责问责把作风建设引向深入。

坚持“治”为本 标本兼治有实效

      为进一步纠治干部职工工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，确保作风建设取得实实在在的效果，该公司采取随机抽查、群众监督等形式开展对干部职工作风建设的监督检查，严肃查处在工作中不担当尽责、推诿扯皮、不作为乱作为等问题，把“勤快严实精细廉”作风要求落实到干部职工履职尽责全过程各方面。11月7日，该公司第一党支部党员王涛带领7名党员及青年职工成立党员攻关小组，为煤安认定评审工作提供技术支持，促进了评审工作顺利进行，为该公司市场开拓奠定了基础。

      铆足干劲、淬炼韧劲。进入四季度，智引公司以年度经营目标和重点工作任务的执行落实为重点，全面总结梳理前三季度各项工作完成情况，查漏补缺，精准发力，确保紧抓生产经营“实干线”、项目建设“发展线”、守住安全管理“警戒线”、抓好党建引领“中心线”，为该公司顺利完成年度目标任务、高质量发展积蓄强大动能。（刘皓东 白小玲）