近日，中共黄陵县委、黄陵县人民政府印发《关于命名2021年度各类文明单位及继续保留和取消文明单位荣誉称号的决定》，黄陵公司喜获“文明单位”荣誉称号。

加强组织领导 强化责任落实

      为推动文明单位创建取得新突破，该公司始终把争创县级文明单位作为专项工作来抓，从夯实创建基础入手，科学规划、精心组织、稳步推进。一是加强组织领导。成立了以党总支书记、董事长、总经理为组长，其他班子成员为副组长，各部室负责人为成员的创建工作领导小组。领导小组下设创建办公室，负责日常创建计划、管理、协调工作。形成一把手带头抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓，部门负责人靠前抓，全体干部职工齐参与的工作格局。二是完善制度建设。制定《黄陵公司创建黄陵县文明单位实施方案》《创建文明单位责任推进表》，将创建工作细化，分解到责任部室、落实到具体责任人。三是该公司党总支将创建工作摆上重要议事日程，召开专题会听取汇报，研究文明创建工作，将文明创建工作纳入该公司当前重点工作计划中，做到组织、人员、经费同部署、同推进、同考核。

坚持党建引领 推动中心工作

      近年来，该公司以文明单位创建为抓手，充分发挥党建引领促进作用，实现以创建推动中心工作顺利开展、推动工作效率增速提效、推动工作作风明显改进、推动服务质量大力提升。充分利用党总支班子理论学习、党史学习教育、形势任务教育，“三会一课”及主题党日等，持续提升党建工作效率和科学化水平。不断优化厂区环境，对厂区绿化带进行精心美化，非硬化区域绿化率达93.21%，大力提升企业形象，实现“全国水泥粉磨企业AAA级绿色工厂”的华丽蜕变；加大环保设施投入力度，推进厂区廊道密封项目，开展厂区喷淋改造，实施专项技改，稳步推进“六化工厂”建设；实现各运输厂房感应门安装、包装跟踪式收尘器的现代化生产经营模式，全面服务重污染天气重点行业引领性企业创建工作。定期开展深入一线调研、查隐患促安全、技术攻关活动，始终以党建为引领，实现文明单位创建与中心工作同频共振、同步提升战略目标。

践行国企担当 展现文明风采

      一直以来，该公司以身践行积极争当文明风尚的维护者和文明行动的传播者，用实际行动彰显企业职工共创共建的良好精神风貌。组织慰问防疫关卡工作人员，向属地防疫办捐赠食品、饮料、口罩、消毒液等防疫物资，组织职工进行捐款，践行国企担当助力防疫工作。自主清理厂区外围道路和周边村民农田垃圾，构建和谐、文明、友善的民企关系。看望周边村庄留守老人，送去米面油等生活物资，用爱心送去温暖。面临黄陵县特大暴雨危机，该公司及时进行自主“抢险救灾”，以实际行动减少政府部门负担和压力。每年开展“厉行节约、禁止浪费”专项行动，倡导绿色生活方式，传递健康，传递文明。持续开展夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、困难帮扶、“我为职工群众办实事”实践活动，修复篮球场，新建职工宿舍楼、食堂，不断提升职工幸福指数，汇聚转型发展最大向心力。

      勇乘文明之风，保持奋进之势。黄陵公司将以此为契机，以更新、更高、更先进的“文明”标准要求自己，将文明单位创建与生产经营、安全环保、企业文化建设等深度融合，持续巩固和扩大创建成果，深化创建内涵，全力助推精神文明建设再上新台阶。（赵二军）