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富平公司召开二届四次职工代表大会暨2023年度工作会、安全环保会
发布日期:2023-01-12 信息来源:
富平公司 作者:李妤婕 浏览数:2399    分享到:
1月12日,富平公司召开二届四次职代会暨2023年度工作会、安全环保会,会议全面总结了2022年各项工作,深入分析当前面临的新形势、新任务,明确2023年工作总体要求、经营奋斗目标。陕西建材科技公司副总经理时启林、富平公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表共计66人参加会议,会议由该公司党委副书记、工会主席周亚茹主持。
大会在庄严的国歌声中开幕,会议首先传达了陕煤集团安全工作会、陕西建材科技公司三届一次职代会暨2023年工作会、安全环保会会议精神。
会上,该公司党委副书记、总经理邓洋作了题为《抓住机遇 迎接挑战 笃定信心 稳中求进 振奋精神再出发 跨越发展新征程》的行政工作报告。报告指出,2022年,富平公司以“稳增长、严管理、降成本、增效益”为重点工作方向,以品牌价值6.81亿元,再次跻身全国建材榜单。坚持降本增效多措并举,全力推动经营业绩实现稳步增长;以打造“平台+5G+应用”智慧工厂为主基调,不断激发智慧工厂建设新活力;牢固树立“生命至上、安全发展”理念,助力安全管理工作走深走实;以绿色低碳发展为主线,持续夯实环保A级绩效成果;以“科技兴企、创新发展”为理念,不断催生公司发展新动能;以深化“三项制度”改革为抓手,持续激发企业内生动力;以推进作风建设为保障,将党建优势转化为发展优势,在绿色低碳发展道路上昂首阔步、锐意前行。
报告认为,在取得成绩的同时,要清醒的认识到企业在未来面临的形势依然严峻。邓洋在报告中进一步明确了2023年工作的指导思想和主要工作任务,并从“生产经营、安全环保、科技创新、人才建设、党建引领”等五个方面提出了总体要求。要求公司贯彻落实陕西建材科技集团“三大聚焦、三项坚持”的工作部署,切实提高生产成本管理,着力提升经营业绩质量;切实保障安全环保稳定,着力夯实六化工厂成效;切实加大科技创新力度,着力提速绿色低碳发展;切实打造员工成长平台,着力完善人才队伍结构;切实坚持党建引领发展,着力开展优良作风建设。
该公司总工程师鲁军川作了题为《坚持系统思维 深化责任落实 为推动公司高质量发展提供坚实的安全保障》的安全环保工作报告。报告从“安全基础管理实现新突破、安全达标创建迈出新高度、助推专项行动完美收官、大安全管理机制发挥新作用、双重预防实现新提升、提高职工安全意识、提升环境管理水平”等七个方面全方位总结了富平公司2022年安全环保工作所取得的成绩。聚焦2023年安全环保工作,从提升安全理念引领能力、安全综合管控能力、安全预防控制能力、安全防灾救灾能力、夯实安全管理基础和推进环境治理体系现代化等方面作出了安排部署。
该公司党委书记、董事长庞龙在讲话中指出,2022年,富平公司贯彻新发展理念,高效统筹疫情防控和绿色低碳发展,在打造全国一流建材科技企业中挑重担、当主力、作贡献,绿色智造、循环发展取得新成效,实现了“十四五”良好开局。就深化落实2023年工作,庞龙提出六点要求,一是要坚守主战场,以更大力度推动高质量发展;二是要坚守主阵地,以更强担当塑造企业科创优势;三是要坚守主平台,以更大气魄延伸产业链;四是要坚守主旋律,以更高标准加速绿色智造;五是要坚守主渠道,以更高品质提升企业影响力;六是要坚定主心骨,以更实举措保障改善职工生产生活条件。
陕西建材科技公司副总经理时启林在总结讲话中强调,要提高思想站位,精心统筹谋划,在严峻复杂的生产经营环境中抓住机遇与挑战,走出企业高质量发展之路;要珍惜人才,提供人才展示舞台,将研发作为企业发展的第一生产力,充分调动科研人员、高精尖人才的积极性和主动性,开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点,积极申报“专精特新”企业,加大校企合作力度,将产学研合作落到实处,为企业培养实用人才;要深入开展“三品”建设、质量华山行活动,进一步扩大公司在水泥行业影响力和知名度。他指出,富平公司作为陕西建材科技公司的主力单位,要在疫情放开的交替时刻保护好职工、保护好家属、保护好企业。要担当作为,凝聚团队、引导风气,强化落实和执行的坚决性,推动各项工作高效执行、高效落地,不折不扣地高质量完成。
为精简会议流程,会议在各代表组长的组织下,职工代表分组审议、讨论并通过了《行政工作报告》《安全环保工作报告》《公司2023年度经济运行大纲(草案)》《二届三次职代会提案落实及二届四次职代会提案征集情况的报告(草案)》等。全体职工代表测评了领导班子成员,民主评议了选人用人工作及新提拔任用干部、中层管理干部。会上宣读了《关于表彰2022年度先进集体和先进个人的决定》《关于2022年度职工合理化建议和小改小革表彰的决定》,并进行现场颁奖。
会议在激昂的《咱们工人有力量》歌声中胜利闭幕。(李妤婕)