2月21日，富平公司组织召开2023年一季度党支部书记工作例会。重点就2022年度组织生活会和民主“双评”工作要求及近期党建各项重点工作进行统一部署。

      “这次民主评议党支部采取支部自评、支部互评和上级党组织评定的方式进行。”“评定为‘优秀’的党员比例一般不超过党员总数的多少？”“流动党员如何参加组织生活会？”会上，针对2022年度组织生活会和民主“双评”工作新要求，在要点分享与问题探讨中，为各党支部高质量开好组织生活会和民主“双评”工作奠定了坚实基础。

      在“讲、演、练、考”例会固定环节中，讲、演了组织生活会规范流程及注意事项、知识要点，模拟召开支委会，研究讨论组织生活会召开时间、会议流程及会议召开请示等。

      会议就做好2023年党建工作，提出了推动实现“三个转变”的工作思路。一是要实现月度党建督导向重点内容指导转变。通过“划定每月一重点、紧盯每月一提升”，促进党建工作提质增效在思想认识上再深化，工作标准上再提高。二是要实现党务人员素质“大提升”向全体党员“大学习”转变。进一步创新党员理论学习方式，结合“两强三讲四比”主题活动、党课开讲啦、微党课比赛等，充分利用新媒体平台，激发党员学习兴趣，提高学习效率和质量。三是要实现党建工作从“单向输出”向“双向激活”转变。深入推进党建对标、党支部结对共建，实现融合互促双提升。

      会议指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是开启中国式现代化建设新征程的起步之年，也是公司坚持走稳走深走实绿色低碳发展奋进之年，要持续抓紧抓实抓好基层党建工作，以高质量党建引领高质量发展。

      会上，集中观看了陕煤集团党支部标准化规范化教学视频《如何开好组织生活会》《如何做好民主评议党员工作》。（惠栋梁）