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鉴往知来述历程 砺行致远展新篇——智引公司召开2022年度中层干部述职述廉评议考核会

发布日期:2023-03-22     信息来源: 智引公司     作者:白小玲     浏览数:1544    分享到:

      为深入学习贯彻落实党的二十大精神,进一步落实“三项机制”要求,提高中层干部履职能力,总结经验、凝聚共识,推动各项工作提质增效。3月20日,智引公司召开2022年度中层干部述职述廉评议考核会,该公司领导班子、中层管理人员、各部门职工代表共30余人参加了会议。

      “作为一名中层干部,要想做好本职工作,无论是在思想政治上,还是在个人技能上,都应该保持不断学习……”

      “2022年先后完成340余份合同审批,98场谈判和招标,完成各类政策申报10余项……”

      “2022年度主要完成了智能口罩、矿用5G机器人等产品开发工作……”

      会上,该公司12名中层管理人员按照会议要求,采用现场讲述+PPT演示的形式,分别从个人在2022年政治理论学习、履职能力、工作实绩、廉洁自律等方面进行述职。述职人员以实事求是的态度,对2022年度工作开展了“回头看”,梳理、分析、研究、总结存在的问题,提出了拟解决思路和针对性整改措施。同时对2023年工作开展了“抬头看”,提出了2023年的工作方向、工作重点、创新性工作谋划等。大家纷纷表示,在2022年良好成绩的基础上,更有信心、更有斗志去开展各项工作,推进各项工作再上新台阶。

      会议采取“一述一评”方式进行了点评,其他参会人员分别从德、能、勤、绩、廉等方面对述职述廉的中层管理干部进行了客观、公平、公正的现场民主测评,进一步激发了干部履职尽责、担当作为的积极性。

      会议要求,中层干部一是要在总结自己工作的同时,吸取其他部门管理经验,不断提高,创新突破,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。二是坚持问题导向,要认真梳理工作中存在的短板和问题,对存在问题列出问题清单、责任清单和整改清单,进一步压实责任。三是正确认识“在其位谋其政、在其岗履其职、在其职负其责”,以“自信自强绘蓝图,团结奋斗铸实绩”的豪情,坚持稳中求进,精诚团结,群策群力,推动各项工作有序推进、高效落实。

      风正时济扬帆起,击鼓催征开新局。该公司中层管理人员述职考评,达到了总结工作、提高认识、互学互鉴、取长补短的目的,实现对干部队伍的素质锻炼和工作激励。进一步引导中层干部以更高要求、更严标准、更实作风,踔厉奋发、笃行不怠,披荆斩棘、砥砺奋进,用实实在在的工作成效谱写智引公司高质量发展新篇章。(白小玲)

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