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两强三讲四比·共述奋进故事 | 富平公司:以领跑之态打开绿色低碳高质量发展“新空间”

发布日期:2023-04-28     信息来源: 富平公司     作者:吕建     浏览数:1348    分享到:

      自“两强三讲四比”主题实践活动开展以来,富平公司第一时间传达学习、安排部署、贯彻落实,将实施方案转化成安排计划,凝练成11项具体举措,以奋斗之姿、领跑之态,在绿色低碳高质量发展的赛道上,强体魄、展英姿、竞风采。

在比学中练就凝心铸魂“硬实力”

      “要坚持将学习贯彻党的二十大精神、深入落实‘三个年’活动、推进绿色智造循环发展以及党建工作提质增效、作风建设与‘两强三讲四比’主题实践活动同谋划、同部署,一体推进,务求取得实效。”在该公司专题学习部署会上,分解任务举措,强化督导落实,以入微细致把各项工作办实办好。

      通过综合运用党委理论学习中心组、党支部集中学习、部门业务培训、专业技能提升工程、内训师定制养成等平台载体,全程贯穿“学什么、怎么学、为什么学”三个维度,引导党员干部、职工群众比学争先、实干争效。

为进一步延伸学习的深度和宽度,该公司聚焦身边人、身边事,通过丰富党课内容,创新党课形式,聚焦思想共鸣点、素质提升点、建功突破点等,拍摄制作充满“本土情、泥土味”的精品微党课视频,同步开展微党课评优活动,让党员教育资源库更具引领力、生命力和凝聚力。

      “读书的意义不仅在于提高认识、开阔眼界,更是涤荡灵魂,激发斗志的过程,同时也赋予了我们强烈的责任与担当。”在该公司“读一本,寻一处风景”春野阅读季读书日特别活动中,广大干部职工在阅读中感悟、在感悟中提升。

在解题中描绘多维造境“新图景”

      作为全国“利废新材料示范企业”,该公司聚焦固废综合利用最大化,坚持绿色低碳发展方向,加速推进绿色循环建材项目,勇做担当实干践行者,助推行业绿色低碳转型升级。据悉,该项目可行性研究报告已通过专家评审,并纳入富平县2023年重点建设项目。

      该公司以“双降双持”为驱动,推行《六化工厂企业标准》,不断夯实“六化工厂”成效,让最美绿色工厂成为品牌价值提升的靓丽名片。按照“三管三提”总体思路,明确打造国内一流建材科技企业新定位,锚定生产稳定和业绩提升,3月水泥产量再次刷新单月水泥产量历史纪录,交出了首季“开门红”提气答卷。

      “聚焦推动‘两强三讲四比’主题实践活动落地见效,我将运用好‘一严两提三转变’工作法,在学中干、在干中学。把学习和解决实际问题结合起来,时刻保持干事创业、担当作为的热情和活力。”该公司全体中层管理人员结合工作实际谈心得、讲体会,为扛责任、转作风、提能力明确方向、划定重点。

在互动中搭建灵动传神“氛围感”

      调研走一线,开拓新思路。按照全年有主线、每月有主题的学习调研工作方法,该公司根据当前形势、任务、工作需要及中心组成员分工,持续丰富理论研究“智库”,通过制定选题重点、选题内容,编制调研工作计划等,以“挂图作战”“揭榜挂帅”为主要方式,在启发思想共鸣的同时,拓宽解题思路。

      在3月份调研工作中,针对丰富职工文化生活的建议,该公司及时策划举办了春日运动会。另外,在常态化长效化开展“我为职工群众办实事”实践活动中,该公司领导班子成员在调研思索基础上,形成涉及生产经营、科技创新、提质增效、民生改善等18条实事清单。

      该公司坚持“领导带头,全员参与”原则,落实公司领导干部包联制度,用好“2+1”督导工作法,全面打通安全生产、环境治理、检修质量“最后一公里”,将“转作风、重执行”工作作风落实到生产运行安全稳定全过程。

      用思想引领行动,以行动践行思想。富平公司将以奋楫笃行提升“担当指数”,用实干巧干提升职工“幸福指数”,以领跑之态打开绿色低碳高质量发展“新空间”。(吕建)

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