近年来，富平公司坚持以科技兴企和人才强企为统领，着力提升企业科技创新能力，在“卡脖子”关键核心技术攻关、提高科技研发投入产出效率、增强创新体系效能上不断实现突破，使创新成为企业发展的不竭动力，为企业持续健康高质量发展贡献智慧和力量。

      该公司持续推出低碱水泥、油井水泥、复合矿粉等新产品，应用烟气复合脱硝技术、TSP扬尘在线监测仪、散装水泥自助装车等系统，推进智慧化工厂二期项目、“六化工厂”建设提档再升级……在构筑科技创新高地的同时，成为行业内绿色发展的标杆。

      以科技创新、产品研发、技术攻关为主线，该公司找准科技革新和产业融合的发力点，在聚焦智能制造、绿色低碳、安全环保等重点工作中，通过在智慧化工厂建设、智能脱硝系统推广应用、窑炉尾气余热利用、煤磨系统煤质贫化改造、生产固废的循环利用、开发新型产品等方面不断钻研创新，形成了智慧生产、低碳环保、变废为宝的绿色生产模式。得益于工艺设备上的不断革新和创新研发上的不断投入，该公司专注于推动数字技术融入生产，借助5G、数据中心、智能能效管理系统等技术，实现了设备运行状态、生产排放、监控监测数据、空气质量等动态管理和分析。据统计，2022年该公司7项科技创新项目获第十六届“陕西省建材行业技术革新奖”，在加速创新成果转化中，稳步推进专利申请，其中“一种机场道路水泥生产工艺”发明专利首次获得国家知识产权局授权；“一种离线磨辊辊套端面修复装置”“一种煤磨收尘器防火防爆装置”等7项专利获得实用新型专利授权。

      同时，该公司紧扣“育、创、导”三字诀，不断强化管理、技术、技能三支人才队伍建设，为充分激发技能人才创新创造创效活力，该公司以实操训练、师带徒、业务竞赛、应急演练、在线学习等为抓手，在突出素质培养、岗位练兵、技能练赛中，促使技能人才做到“干什么、练什么”“缺什么、补什么”，全面提升综合素质和履职能力。依托创新工作室、项目攻关小组、师带徒活动等载体，不断深化创新成果评选活动，2022年共开展合理化建议与小改小革26项，创造效益达3300余万元。为让广大技能人才在工作实践中学有榜样、行有示范、赶有目标，该公司打通与经营管理、专业技术人才队伍流动机制，积极构建形成技能人才成长通道职位体系，为优秀技能人才提供多维度成长空间、多元化发展路径，先后培养出张晓爱、刘蓉、周妍、牟孝致、王新刚等活跃在生产管理、技能攻关一线的人才，充分激发一线职工走技能成才之路。

      结合正在开展的“两强三讲四比”主题实践活动，富平公司将聚焦加快科技创新成果转化，在加速智慧化工厂建设，推动绿色智造循环发展，增强品牌影响力等方面进行调研，不断向科技广度与深度进军，在加强科技创新与人才建设中寻找破解发展难题的“金钥匙”，持续夯实“硬支撑” ，提升“软实力” 。（李妤婕）