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富平公司:以科技创新开启高质量发展“引擎”

发布日期:2023-05-05     信息来源: 富平公司     作者:李妤婕     浏览数:910    分享到:

      近年来,富平公司坚持以科技兴企和人才强企为统领,着力提升企业科技创新能力,在“卡脖子”关键核心技术攻关、提高科技研发投入产出效率、增强创新体系效能上不断实现突破,使创新成为企业发展的不竭动力,为企业持续健康高质量发展贡献智慧和力量。

      该公司持续推出低碱水泥、油井水泥、复合矿粉等新产品,应用烟气复合脱硝技术、TSP扬尘在线监测仪、散装水泥自助装车等系统,推进智慧化工厂二期项目、“六化工厂”建设提档再升级……在构筑科技创新高地的同时,成为行业内绿色发展的标杆。

      以科技创新、产品研发、技术攻关为主线,该公司找准科技革新和产业融合的发力点,在聚焦智能制造、绿色低碳、安全环保等重点工作中,通过在智慧化工厂建设、智能脱硝系统推广应用、窑炉尾气余热利用、煤磨系统煤质贫化改造、生产固废的循环利用、开发新型产品等方面不断钻研创新,形成了智慧生产、低碳环保、变废为宝的绿色生产模式。得益于工艺设备上的不断革新和创新研发上的不断投入,该公司专注于推动数字技术融入生产,借助5G、数据中心、智能能效管理系统等技术,实现了设备运行状态、生产排放、监控监测数据、空气质量等动态管理和分析。据统计,2022年该公司7项科技创新项目获第十六届“陕西省建材行业技术革新奖”,在加速创新成果转化中,稳步推进专利申请,其中“一种机场道路水泥生产工艺”发明专利首次获得国家知识产权局授权;“一种离线磨辊辊套端面修复装置”“一种煤磨收尘器防火防爆装置”等7项专利获得实用新型专利授权。

      同时,该公司紧扣“育、创、导”三字诀,不断强化管理、技术、技能三支人才队伍建设,为充分激发技能人才创新创造创效活力,该公司以实操训练、师带徒、业务竞赛、应急演练、在线学习等为抓手,在突出素质培养、岗位练兵、技能练赛中,促使技能人才做到“干什么、练什么”“缺什么、补什么”,全面提升综合素质和履职能力。依托创新工作室、项目攻关小组、师带徒活动等载体,不断深化创新成果评选活动,2022年共开展合理化建议与小改小革26项,创造效益达3300余万元。为让广大技能人才在工作实践中学有榜样、行有示范、赶有目标,该公司打通与经营管理、专业技术人才队伍流动机制,积极构建形成技能人才成长通道职位体系,为优秀技能人才提供多维度成长空间、多元化发展路径,先后培养出张晓爱、刘蓉、周妍、牟孝致、王新刚等活跃在生产管理、技能攻关一线的人才,充分激发一线职工走技能成才之路。

      结合正在开展的“两强三讲四比”主题实践活动,富平公司将聚焦加快科技创新成果转化,在加速智慧化工厂建设,推动绿色智造循环发展,增强品牌影响力等方面进行调研,不断向科技广度与深度进军,在加强科技创新与人才建设中寻找破解发展难题的“金钥匙”,持续夯实“硬支撑” ,提升“软实力” 。(李妤婕)

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