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陕西建材科技公司人力资源部到黄陵公司开展人力资源优化工作调研

发布日期:2023-05-08     信息来源: 黄陵公司     作者:王思琳     浏览数:1337    分享到:

      为有效促进人力资源管理和业务深度融合,优化人力资源结构,进一步提升企业综合管理水平和核心竞争力。5月6日上午,陕西建材科技公司总经理助理、人力资源部部长王建辉一行到黄陵公司开展人力资源优化工作调研,该公司领导班子成员、相关部门负责人和关键岗位人员陪同调研。

      座谈会上,该公司用详实的数据就当下人力资源管理现状、存在问题及建议进行了汇报。调研组认真听取汇报,并就规范人力资源管理模式、岗位工作职级体系、职工薪酬待遇等重点工作,与大家探讨交流、提出措施办法。

      就如何做好下一阶段工作,王建辉提出四点要求:一是要深入推进干部人事制度、劳动用工制度、薪酬分配制度改革,有效解决职工“能进不能出”、管理人员“能上不能下”、收入“能增不能减”的问题。二是要优化配置,盘活资源,通过合理调控用工总量,保障人才积累,储备盘活人力资源;严格编制定员,优化劳动组织,提高企业运行效率。三是要全面培训,重点培养,多渠道促进人才成长,实现全员素质提升,大力培养“高精尖缺”技能操作人才。四是要创新思路,扎实工作,开创人力资源工作新局面,自觉加强自身建设,不断提高队伍素质,努力书写人力资源工作新篇章。

      黄陵公司将进一步加强人力资源管理,扎实开展各项工作,持续优化队伍结构,强化劳动用工管理,加大人才培养力度,全面提升职工素质,不断提高劳动效率,为企业高质量发展提供人力资源保障。(王思琳)

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