今年以来，黄陵公司紧紧围绕中心工作，积极探索在基层青年职工中开展理论宣讲的新路径，通过理论学习、以赛促学、志愿服务，引导青年职工与党的最新理论政策“零距离”接触，切实推动党的创新理论学习出“新”更走“心”。

吹响理论学习“新号角”

      做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。该公司坚持落实党建带团建工作长效机制，领导班子和党群工作部深入团支部参加团青会议和活动，调研青年职工思想动态和工作情况，协调解决青年职工关切问题，在“面对面”宣讲、“心连心”交流中切实打通理论服务青工“最后一公里”。组织开展“阳春三月 讲好雷锋故事”“超时空穿越 忆峥嵘岁月——红色剧本杀”“青年‘画’力量 ‘宪’在就出发”等青年职工喜闻乐见、易于接受的主题团日活动，并集合各部门骨干力量成立青年宣讲团，充分发挥青年贴近青年的特点，把理论学习和党的创新理论“大道理”转化成青年职工联系实际、切身感受的听得懂、记得住的“家常话”，让理论学习成为广大青年想听、爱听的“好声音”，切实推动党的创新理论“思政课”成为青年职工成才成长的“红底色”。

激发以赛促学“新激情”

      坚持用党的科学理论武装青年。为持续推动党的创新理论“青年化”，全面提高青年职工理论水平，挖掘、选拔更多政治素质高、工作本领优的学习能手，为企业注入源源不断的青春动力。4月以来，该公司聚焦新任务新要求，集结青年昂扬力量，发挥青年创新优势，将主阵地延伸至基层每一个角落，先后组织开展“四比耀青春演讲比赛”“中层管理人员岗位竞聘”“‘两强’凝心 党建聚力微党课竞赛”等一系列活动。比赛现场，青年职工结合学习经历、岗位实际和身边典型，用“青”言“青”语把党的创新理论“大道理”转化为了大家身边的“小故事”，既通俗易懂，也让“老一辈”职工耳目一新。青力量成为该公司“学”的主角、“讲”的主力、“听”的主体，“关键少数”带齐“绝大多数”，企业创先争优活力相继迸发。

展现志愿服务“新气象”

      坚持用党的初心使命感召青年。在做好理论学习和实践研习的基础上，该公司积极组建青年志愿者队伍，发挥青年力量。通过组织开展“亮环境我先行”、周四劳动日、学雷锋等志愿活动，引导广大青年职工亮旗帜、展风采；同时结合“我为职工群众办实事”、送温暖等活动，将爱心服务送到困难群众身边，进一步提升团组织的凝聚力和影响力。引领带领下的青年职工，勇担青春使命，自我加压、努力提升工作实效，用立知力行的工作作风展现“青年速度”，积极作为善思善为展现“青年效率”，生动诠释着企业青年生力军和突击队的担当作为。

      青年如星火，燎原强国路。黄陵公司将持续用好用活“青力量”，建立健全党建带团建长效机制，压实“带”的责任、完善“带”的机制、增强“带”的实效，不断激活青年职工奋斗激情，为企业高质量发展注入源源不断的“青春动能”。（张堃）