2023年，黄陵公司深度聚焦“管理效益提升年”战略目标，扎实推进“两强三讲四比”主题实践活动融入企业高质量发展全过程，以不断提升党员干部党性修养、作风提升为抓手，大力营造真抓实干、锐意进取的浓厚氛围。

强党性 思想引领筑牢信仰之基

      “我们要全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并作为统一思想的‘定盘星’、锤炼党性的‘试金石’、推动实践的‘指南针’、解决问题的‘金钥匙’。”该公司党总支书记、董事长马恭行在主题教育读书班中作动员讲话。

      心中有信仰，脚下有力量。该公司充分利用党总支班子理论学习研讨、“三会一课”、形势任务教育等载体深入学习党章党规、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神等，强化党员干部先学一步、深学一层，切实发挥“关键少数”示范带头作用。以主题教育为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展“读书班”活动。为全体党员购买《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目，领导班子以上率下，带头读原著、学原文、悟原理，结合工作实际进行研讨交流，大力发扬理论联系实际的优良学风。集中观看学习贯彻党的二十大精神系列专题讲座、《我们，从延安走来》等视频，引导全体党员干部进一步提升思想境界、强化实干担当、认真履职尽责，为企业高质量发展提供坚实思想保障。

强作风 多点发力筑牢作风屏障

      一直以来，该公司以“强作风、勇担当、提效能”为目标大力营造清正廉洁、勤政务实的干事创业浓厚氛围，扎实推进作风建设工作走深走实。印发《作风建设专项行动实施方案》《清廉国企工作方案》，召开作风建设专题会议，全面落实陕西建材科技公司党委深化能力作风建设工作会议精神，重点对中层管理以上人员提出具体要求，指明奋斗方向，切实以扎实的作风推动各项工作取得新成效。党总支带头落实管党治党政治责任，每季度填写《全面从严治党履职清单责任台账》，严格履行“一岗双责”，抓好分管范围的各项工作，做到管思想、管工作、管纪律和管作风的有机统一。纪检监察室和党群工作部不定期以实地走访、视频拍摄的形式对各部门工作状态等方面进行检查，引导全员强化纪律意识、加强作风建设，不断树立务实勤勉高效的工作作风，营造风清气正的发展环境。 

扎实干 注重实践建树发展新功

      行动是最好的表态，落实是最大的担当。该公司党员干部时刻牢记发展使命，以身作则、以身示范，带头挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。坚决落实领导班子一线调研制度，每月深入一线开展安全检查和隐患排查，截至4月份开展调研4次，解决了帐篷库顶受损、二楼会议室地板砖损坏、排水沟不畅等安全隐患。同时，结合主题教育工作部署大兴调查研究，领导班子成员主动下沉一线，聚焦职工“急难盼愁”，听实话、摸实情、解难题，形成问题清单、责任清单和任务清单。根据职工反馈问题清单精准施策全面落实，按程序高标准进行中层管理人员竞聘，全程跟踪、扎实推进“师带徒”活动，多措并举助推企业人才队伍建设。成立科技创新项目攻关小组，稳步开展“揭榜挂帅”“五小创新”活动，充分调动凝聚广大职工智慧力量，解决制约生产工艺突出问题推动企业降本增效。制定《“提升职工生活品质”实施方案》，建立服务职工“十项实事”清单和工会主席接待日；成立文艺协会小组，开展文艺活动，倾心倾力做好服务职工群众“暖心工程”，将一份份“问题清单”转化为一张张“成效清单”。

      九层之台，起于累土。黄陵公司将持续以主题教育为契机，以“两强三讲四比”主题实践活动为载体，以不断提升党员干部党性修养和作风建设为导向，真抓实干、尽锐出战，擘画企业转型发展新篇章。（赵二军）