带着问题“出去”，满载经验“归来”。6月19日，智引公司赴兄弟单位黄陵公司学习交流党建工作，问计取经、拓宽思路、以学促干。

      “如何创建具有特色的党建品牌？”“如何更好地将党支部建设和生产经营相融合”“如何更细致做好党支部台账资料管理”……出发前，智引公司结合自身党建工作实际，认真梳理出系列党建工作中存在的问题、短板，打好“问题包”，决定要来一场有针对的对标学习。

      学习现场，大家带着“问题包”，通过听取介绍、现场座谈、提问式学习交流和翻阅资料相结合的方式，深入学习黄陵公司在党建工作中的先进经验做法。对不理解、不熟悉的地方，对标人员现场刨根问底，以寻求更好的工作方法，达到“带着问题学习、形成思路举措”的成效。

      该公司第一党支部委员王涛表示，“黄陵公司生产技术党支部建设思想多、方法活，能够与设备抢修、隐患排查、小改小革、修旧利废等方面融合紧密，有特色、有创新、有成效。此次‘慕名而来，满载而归’，确实不虚此行，不仅开阔了眼界，更了解到了兄弟单位先进的方法和经验。”

      在详细了解了黄陵公司机关党支部组织生活后，该公司第二党支部纪检委员马菲菲说，“黄陵公司机关党支部能灵活运用党员服务队、主题党日、‘周四劳动日’等活动载体开展困难慰问、文明单位创建等服务事项，这些经验方法都值得学习借鉴。”

      “通过交流学习，开阔了思路，推进党支部工作有了新想法，第三党支部将持续推进党建与生产经营实现同频共振、同向聚合，形成具有影响力的品牌工程，增强抓党支部建设的‘硬核’能力。”第三党支部委员刘斌表示。

      “归来”后，大家纷纷谈感触、谈体会、谈思路。短短一天的对标之行，让智引公司党务工作者“走出来”，跳出了熟悉、模式化的工作环境，大家放宽了眼界、开拓了思路，不仅学到了在抓党建方面有关制度建设、开展特色载体服务活动的好做法好经验，更是深入营造了不甘落后、对标赶超的浓厚氛围。

      党建创新没有休止符，探索实践永远在路上。迈向新征程，智引公司将围绕创新党建载体、改进方式方法、激活体制机制，结合主题教育、“两强三讲四比”主题实践活动，做好、做实、做细党建工作，切实提升职工群众满意度和幸福感，聚力服务企业高质量发展再突破。（白小玲）