2023年，龙门绿碳公司聚焦企业中心工作，积极开展“两强三讲四比”主题实践活动，聚焦“大学习”、开展“大讨论”、组织“大排查”、深化“大调研”、推进“大落实”，以干部队伍思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实服务企业科学决策，服务企业管理水平提升，服务企业高质量发展。

      比学习，夯实党建工作责任，提升党建工作质量。在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。通过专题学习、宣传宣讲、教育培训、交流研讨、创新实践等形式与巩固党史学习教育常态化长效化成果相结合，举办学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。通过班子理论学习、支部党员集中学习、党员干部宣讲等，实施“线上+线下”“集中+研讨”“座谈+交流”立体化学习模式，开展经常性党性教育，筑牢信念之“基”、党建之“魂”，促进党员干部政治素养大提升，营造“比学赶超”学习氛围。

      比创新，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。该公司从项目建设、竣工到投产，不断加强全员、全程、全要素专业培训，坚持因材施教、分类施策，深化学习岗位基础内训课程、技能类通用课程，强化入职员工业务素质提升。目前已开展了以公司分管领导为主导的岗位业务专题培训，并采用周内“一、三”授课演示、“二、四”现场测验的方式，提升基础办公软件实践应用的扎实性和实用性；后续会在提升OA办公系统、财务共享系统、公文写作等方面进行实践应用，同时在产品介绍、产业规划、项目建设等方面进行“手指口述”强化训练，储备该公司项目解说员等定向人才。

      比执行，坚守党性原则，扑下身子干实事、谋实招、求实效。一直以来，龙门绿碳公司对进厂车辆进行安全检查，把“防风险、控隐患”作为遏制安全生产事故发生的重要抓手。结合陕西建材科技公司下发的百日安全、千日安全生产行动相关活动文件，对各部门进行安全环境重点排查，确保安全措施“项项有人管、件件有落实”。针对防范化解风险中的主要情况和重点问题，该公司下大力气补齐安全环保方面的短板弱项，同时完善支持配套政策，推动传统产业转型升级。此外，不断建强职业卫生健康保障体系，更好守护职工群众生命安全和身体健康。

      比贡献，立足本职岗位，发挥党员先锋模范作用。党员干部化身义务宣传员，组建“安全建设”服务队全面落实安全建设工作，向职能部门宣传《中华人民共和国安全生产法》、消防安全知识等。此外，把为职工办实事作为重要内容，时刻把职工“急难愁盼”放在心上，以职工满意度作为根本评判标准，切实办好事关职工切身利益和企业长远发展的实事，把工作做到职工心坎上，着力提升职工获得感、幸福感、安全感，用心用情讲好龙门绿碳故事。（李玮）