自“两强三讲四比”主题实践活动开展以来，富平公司扎实推进理论学习和实践工作，着力引导干部职工深学细悟、融会贯通，把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，以新气象、新作为推动企业高质量发展。

      坚持“两强并举”，推动理论学习全覆盖。该公司紧扣主题主线，创新方式载体，分层分类抓好学习教育，充分营造全方位、广覆盖、高频率的学习氛围。以集中研学、模范帮学、个人自学形式开展互动交流活动，谈思想、立标杆、树典型、学榜样。在不断深入学习的同时强化目标导向，真抓实干，改进工作作风，强化目标管理，增强工作韧劲和执行力，推进各项决策部署落地见效。解放思想，开拓创新，强化责任担当，敢于直面矛盾，勇于解决难题，发运车间将“强党性、强作风”与当前各项重点工作结合起来，扎实推进了车间各项工作顺利进行。

      坚持“三讲同步”，推动干部职工齐参与。坚持落实“第一议题”制度，不断深化拓展学习教育形式，结合实际聚焦企业绿色发展、数智建设、扩能增效、深化改革等39项重点工作为根本出发点和落脚点，通过宣讲阐释、交流分享等方式，进一步提高了职工工作热情，有力促进了此次主题活动有效开展。在“讲担当”中要有过硬的能力本领，要把事业干成干好，过硬的能力本领不可或缺；在“讲胸怀”中要谨记“心中有丘壑，眉目作山河”，眼界开阔，前方道路才会豁然开朗；在“讲风格”中要培养严以律己、宽以待人、扎实肯干的工作风格。该公司狠抓“三讲同步”，为广大干部职工创造了和谐发展、齐心进取的工作氛围，在实际工作中潜移默化的提高了职工的心劲、干劲、拼劲。

      富平公司将坚持以“两强三讲四比”主题实践活动为载体，不断凝聚奋进思想，强化发展共识，引导广大干部职工立足本职真抓实干，为陕西建材科技公司打造国内一流建材科技企业砥砺前行。（陈梓扬）