为进一步增强全员创新创效意识，提升职工参与“五小”创新活动积极性，促进“五小”成果转化实效，8月2日，黄陵公司召开“五小”创新半年评审工作会，该公司领导班子成员、项目申报人员、评审小组成员参加会议，会议由该公司党总支副书记、工会主席孙鹤主持。

      评选按照“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”进行分类汇总和评审。各项目申报人通过图片展示、视频播放等形式，从项目背景、创新思路、成果效益等方面介绍自己团队的创新创效成果。其中“皮带秤振打远程控制”项目，不仅有效解决了生产断料问题，还提高了处理问题的速度，降低了职工劳动强度，其余项目也均取得了显著效益。评审小组分别对各项成果的实用效果、经济效益和技术水平等方面进行现场打分。

      评审结束后，该公司党总支副书记、总经理刘栋对本次“五小”成果进行了充分肯定，并对今后“五小”活动的开展提出要求，他鼓励落选项目组不要气馁持续改进，在深入钻研完善中推动项目真正发挥实绩实效。

      发展永无止境，创新未有穷期。黄陵公司将持续把“五小”创新活动作为推动人才队伍建设、提升企业管理水平、实现降本增效的重要抓手，在扩面提质上下功夫、在常态推进上再发力、在成果转化上动脑筋、在健全机制上做文章，不断凝聚起全体职工的强大智慧，汇聚起创新驱动促发展的磅礴合力。（赵二军）