自“两强三讲四比”主题实践活动开展以来，智引公司党总支积极探索党建融入中心有效途径，扎实推进“党建+”系列品牌创建工作，实现了经营效益与党建工作正向迭代，以党建工作“软实力”催生发展“硬实力”，使党建工作真正成为引领发展的“红色引擎”。

坚定思想强党性

      理论学习是党员干部思想“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”的重要方式。今年以来，该公司以党的二十大精神为引领，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，建立“班子领学、专家辅学、交流互学、支部导学、集中研学”的“五学联动”模式，常态化组织党总支班子理论学习13次，开展专题研讨11次，举办读书班1次，开展专题党课、宣讲10余场。各党支部通过“三会一课”“主题党日”“集中学习”等形式，让党员“学”在平常，“悟”在日常，“干”在经常。

实干担当重实践

      “要从智引公司实际出发，用新思想擘画高质量发展蓝图。”“要树牢实打实心贴心为一线和职工服务的意识，真正把企业发展和职工根本利益放在首位，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。”……在该公司近期开展的党总支班子理论学习中，领导班子成员聚焦“深刻领会，五个必须坚持，在不断提高调查研究能力中推动各项工作实现新飞跃”这一主题，逐一开展交流研讨。发展思路在深学细悟中渐成脉络，推动措施在集思广益中逐步厘清。

      今年以来，该公司领导班子成员坚持问题导向和目标导向，采取前往项目一线、深入职工群众开展蹲点式沉浸式调研，力争形成具有指导工作实践的领导决策、政策文件、制度规定、工作要求等调研成果。同时，常态化开展“我为职工办实事”实践活动，落实服务职工“十项实事”6件，开展慰问工作7次，发放慰问品15万元。

融入发展建新功

      该公司始终把服务职工、融入经营、推进企业转型发展作为党建工作的出发点和落脚点，充分发挥党支部战斗堡垒作用，凝聚合力有效解决安全环保、生产经营过程中存在的实际问题，突破技术壁垒，党员干部带头开展科技项目攻关、项目建设、产品研发、过程优化等工作成效日益凸显。

      今年以来，该公司成立以党总支书记为组长的领导工作小组，根据业务区域和客户群体划分五大区域，每个区域由党员领导担任负责人，协同推进所负责区域的销售、方案、交付、验收和回款等工作。所属第一党支部“党员+职工”党员攻关小组，攻克重点、难点问题40余项，促进多项科研成果完成申报。第二党支部全面创建党员示范岗，组建党员突击队，找准党支部工作与业务工作的契合点，把党建引领贯穿到履职效能、降本增产、提质增效、廉洁高效、服务职工等方方面面。第三党支部以创建“安全帽”品牌建设为抓手，深入开展党员先锋岗、党员服务队活动，推动党建工作与安全生产深度融合，为企业高质量发展夯实安全基础。

      截至目前，该公司I类产品取得12项矿用产品安全标志证书，II类产品取得4项防爆合格证，1项产品喜获国家发明专利证书，韩城矿业王峰煤矿智能化矿山专项设计方案顺利通过陕西省煤炭学会专家评审，为完成全年目标任务奠定了基础。（白小玲）