陕西建材科技公司聚力党建融合深化推进企业高质量发展，紧抓学习贯彻党的二十大精神主线，扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育落地见效，围绕管理效能提升、降本提质增效、高质量项目建设、绿色低碳发展等关键点汇聚全员合力、主动担当作为，绘就党建赋能高质量发展新画卷。

坚持思想引领  汇聚发展合力

      公司党委始终将思想建设作为强化企业党建工作的基础性建设工作，以学习贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，落实落细党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，围绕必学内容、必读书目，紧盯“关键少数”、覆盖党员职工，用好“三会一课”、读书班、专题党课等载体深化学习研讨，在全面系统学、深入思考学、联系实际学中促进党的创新理论入脑入心入实践。同时，聚焦深学细悟、知行合一，运用实践研学、主题党日、举办“微党课”比赛、主题教育“红色课堂”等多元载体，公司中层管理人员、党员及业务骨干共同走进红色教育基地，在身临其境聆听党史故事、讲述党史故事过程中感悟红色精神、感召初心使命，结合自身岗位实际，自觉履职尽责，凝聚奋进力量。

坚持学思践悟  推动实践转化

      学习的根本在于提高认识、指导实践。主题教育开展以来，公司把推动理论成果实践转化放在更加突出的位置，将扎实开展好主题教育与贯穿全年开展的“两强三讲四比”主题实践活动相结合，坚持用好调查研究“传家宝”，公司领导班子带头深入党建联系点、生产经营一线、项目建设现场和产品市场，采用下沉走访、座谈交流等形式精准把握基层改革发展实际情况、全面了解党员群众生产生活需要，制定行之有效的解决方案，力求“调”出问题、“查”出症结、“研”出方向、“究”出措施。以此为基，针对机关管理人员开展为期三个月的“沉浸式”下基层工作，引导机关全员主动扑下身子、沉到一线，通过参与一线岗位工作，直观了解企业在安全生产、绿色环保、科技创新、改革发展方面的举措和成效、难点和堵点，主动融入自身机关岗位职能，在角色转换中与基层职工“共情”，在以学促干中练就过硬作风、提高履职能力、强化为民服务意识，并形成高质量、可落实的调研报告，为企业经营发展提供实践支撑。

坚持融入中心  提升发展质效

      为更好发挥党建围绕中心服务大局作用，按照公司“11114469”党建工作总体布局，持续在党建经营深度融合上积极探索，并将推动党建工作落实与企业结合实际开展的“干部作风能力提升年、管理效能提升年、高质量项目提升年”为一体的“三个年”活动深度融合，定期召开重点工作专题部署会、高质量项目推进会对各项工作系统安排、细化措施；准确洞察当前行业、企业发展实际，公司领导班子带头真抓实干，结合主题教育推动发展总要求，以高质高效加快项目建成落地为主要抓手，现场掌握项目建设“四个合规、四个控制、三个超前”工作落实情况并明确具体措施；着眼降本提质增效、高效安全管理、亏损企业治理、项目建设攻坚、巩固产品市场等重点工作，以持续深化支部标准化建设激发党建工作活力为出发点，充分发挥基层党支部、党员先锋岗作用，引导党员干部率先垂范、激励职工群众主动作为，共同立足优化管理体系、生产全过程技术提升、小改小革、科技创新、市场开发等方面出力献策，有力促进企业经营质效稳步提升。（白岚）