陕西建材科技公司:以“三度”推动主题教育见成效
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,陕西建材科技公司始终坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,确保理论学习有热度、为民服务有温度、推动发展有力度,切实把主题教育成果转化为高质量发展动力。
学深悟透 保持理论学习“热度”
“要把强化理论学习贯彻主题教育始终,突出深入系统学、领导带头学、联系实际学,用党的创新理论武装头脑、指导实践。”陕西建材科技公司党委书记、董事长张超晖在主题教育动员大会上谋方向、定举措、提要求。公司始终把“学思想”摆在首位,班子成员主动站在理论学习“第一线”,当好学思践悟“领头雁”,通过开展党委理论学习中心组学习、理论宣讲、讲授专题党课等方式,带头学思践悟。
如何将理论学习成果转化为推动工作、指导实践的强大动力?公司精心建立“线上+线下”理论学习矩阵,以集中学习、研讨交流、实践研学、读书班、专题讲座等载体,推动学习教育全覆盖、无漏项。在此基础上,围绕主题教育必读书目及“必研+选研”12个议题开展学习研讨,收集研讨材料216篇,理论成果应用转化15篇,印发主题教育简报34期,从思想上正本清源、固本培元,确保思想真“充电”、效果真体现。
善作善成 加强为民服务“温度”
陕西建材科技公司始终把“走基层、听心声”作为密切联系职工群众的“金钥匙”,切实解决涉及职工生产生活的一系列民生大小事,随着主题教育的不断深化,这一活动也正在注入新的内涵。到哪去,干什么?公司坚持问题导向,蹲点调研察实情,通过调查问卷、实地走访、开展座谈等方式,开展“四不两直”基层调研34次,调研人数292人次,累计调研问题20项,目前已整改完成14项,构建起“选题、破题、答题”工作闭环,真正掀起到群众中找办法、用“铁脚板”走出“民心路”的“调研热”。
“高效推进赛柯瑞思公司钢渣综合处置改扩建项目,建设一条年处理25万吨钢渣生产线。”“开设抖音直播间,开发矿渣粉、超细粉类产品线上销售APP,实现产品线上线下同步销售。”公司加快调研交流会成果转化,把调研成果“晒出来”,智引公司开展职工亲子趣味活动,走进该公司体验5G科技文化,沉浸在游戏的快乐和亲子互动的幸福感中,收获了一段别具新意的美好时光。黄陵公司积极回应职工群众的关切和期盼,为职工文体活动室更新器材和用具、修复会议室地板砖、拍摄职工证件照,在真抓实干中让职工群众感受到企业的温暖和关怀。
实干为要 提升推动发展“力度”
陕西建材科技公司坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,将陕煤集团“八个聚焦”工作部署贯穿中心工作全过程,积极探索“产学研发-科研成果-企业效益”科创路径,富平公司聚焦降本增效,依托生产工艺技术党员服务队,利用闲置设备对水泥磨粉煤灰掺加系统进行改造,改造后磨机平均台时提高5.5吨/小时,设备运转率提高1.7%,有力推进党建与生产同频共振、同向聚合。此外,《2#生产线烧成系统节能降耗技术升级项目》等多个项目荣获2023年陕西省第十七届建材行业技术革新奖。智引公司“大型煤矿生产设备预测性智能检修维护平台建设”项目成功入选“2023煤炭行业设备管理与技术创新成果奖”,固废产品亮相第十七届榆林国际煤博会,在固废综合利用、5G智能化工业化领域焕发新活力。
评估成效要用事实说话,公司坚持边学习、边对照、边检视、边整改,制定《科技创新成果激励与奖励办法》等新建及修订制度11项,累计检视问题28项,真正做到把学习教育、检视整改、建章立制融合起来,确保“方案里有实事、制度里有真章”,切实将主题教育焕发出的热情和干劲,转化为广大干部职工干事创业活力和企业高质量发展的强大动能。(刘婧瑶)
![](images/ererer.jpg)