今年以来，富平公司以“两强三讲四比”主题实践活动为抓手，积极搭建展现自我、实现自我的平台，鼓舞青年职工以追风去的魄力和等风来的耐心逐梦、筑梦、圆梦。

      逐梦，不忘初心的自己。该公司将强化青年职工思想政治引领作为首要任务，不断教育引导团员青年听党话、跟党走。积极开展学习型团组织创建工作，认真落实“三会两制一课”，广泛开展党史、团史学习教育、“青年大学习”行动，定期组织团员青年深入学习党的先进思想理论，通过聚焦主题跟进学和“线上+线下”同步学，有效提升了团员青年的政治素养和理论素养。同时，以“红色教育”“身边模范”“道德大讲堂”为载体，先后举办“‘团’聚红色力量 薪火代代相传”“弘扬五四精神 激扬青春风采”等内涵丰富的主题团日活动，将团青力量凝聚到企业高质量发展和各项任务目标之中。在理想信念的感召下，该公司多名青年团员递交入党申请书，积极向党组织靠拢，以蓬勃朝气踔厉奋发，吹响书写青春华美篇章“冲锋号”。

      筑梦，勇于担当的自己。“七年前，我和你们一样，面对从‘学生’到‘工人’的角色转变，也会陷入迷茫……”在该公司八月主题团日活动中，生产一线的优秀青年代表讲述着自己的奋斗历程，分享着工作经验和心得体会，用自己的实际行动，诠释着担当作为，默默奉献的青春旋律。

“最初接触DCS操作员这份工作时很多东西都不懂，后来参加了公司组织的各类技能培训，不断提升自己，现在能参加技术比武感到很荣幸。”参加该公司技术比武的青年职工杨添分享道。据了解，参加2023年职工技能比武的人员中，青年职工占比达到了32%。

      该公司以开展岗位练兵、业务培训、技能竞赛为抓手，通过搭建平台、创新服务，丰富培训内容，为青年职工抛出成长成才的“橄榄枝”，并在竞赛形式、技术含量上改变创新，真正让职工在培训中提高技能，在竞赛中增长才干。近年来，该公司考取技能等级的人数正逐年递增，高达岗位操作人员的73%，他们在实干担当中勇做企业转型发展的“突击队”。

      圆梦，敢于创新的自己。今年以来，该公司不断将“降本增效”关键词贯穿“创新提质”高质量发展年。内部市场化更是调动了广大干部职工“算账搞生产，算账抓管理，算账增效益”的积极性。

      “我们通过对旧外筒体进行气割、组装、焊接，并制作成辊筒，累计节约材料费用2万余元。”该公司青年职工孙琳介绍道。

      报废的电机进行拆解、修复、拼凑“重获新生”；废旧皮带经过设计制作成为皮带滚筒、废旧托辊修复再利用……广大职工通过一双双巧手、一项项改造，让下线备件重新“上岗”，不但解决了一系列制约设备安全稳定顺行的瓶颈问题，还创造了可观的经济效益。

      “大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，富平公司青年职工们正在这片广阔无垠的舞台上，磨砺坚定信念、锻造坚实筋骨、塑造坚韧品格，在“海里面”扬起“青春船帆”逐浪追梦。（徐祎华）