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冬藏待春来:富平公司构建人才“筑梦地”

发布日期:2023-12-20     信息来源: 富平公司     作者:卢高     浏览数:622    分享到:

      在深入推进人才兴企战略中,富平公司坚持增强人才效能,激发创新活力,以学促进,为“群雁齐飞”开拓广阔天地。

      群贤毕至 构建“群雁齐飞”人才新格局。该公司以才为基,打造“群雁齐飞”人才新构造,出台了《技能岗位练兵实施管理办法》,定期组织员工开展岗位练兵、专业技能培训、技术比武、行业技能竞赛等,提高员工专业技能与综合素养的同时,让更多优秀人才走向技术岗位。加强“师带徒”模式创新,持续推动人才和技术的完美衔接。

      “我们利用班前会、岗位练兵、小组培训等形式,通过实际操作结合理论学习提升职工专业技能水平。落实结对帮带、师带徒、对标学习等,持续提升检验人员专业技术能力。”该公司质量管理部副部长张娟丽说道。

      据了解,该公司今年以来共获得省市级技能荣誉4人,国家级技能荣誉3人,并在“美诺福杯”全国第十九次水泥品质指标检验大对比中荣获“全优奖”。

      琢玉成器,打造“群雁竞飞”人才新高地。该公司以职工专业技能培训、内训师培训、专业讲师授课以及现场实训为支撑,同步推进“个人赛”与“团体赛”融合互促,先后开展了班组劳动竞赛、专业知识竞赛、技术比武等,同台比拼打造人才新高地。目前,该公司高技能人才16人,在国家、行业职业技能竞赛中脱颖而出10人,职工申报技能等级人数逐年递增。

      同时,该公司加强“学习强国”平台学习教育和“本土”微视频、微党课教育方式,不断提升理论教育的吸引力和感染力。

      不拘一格,促建“群雁建功”人才新平台。该公司贴合集中学习、主题团日、志愿服务、青年突击队等活动,不断深入强化青年职工的综合素养和专业技能,打造全面优秀的青年职工团队。结合中层管理人员竞聘上岗,选拔培养优秀年轻干部,让更多优秀青年职工有广阔发展的新平台。

      同时,为培养出一批来自一线、懂业务、会教学的优秀青年内训师队伍,打造各专业领域研讨交流平台,该公司积极组织职工参加内训师培训。在近期刚刚落幕的第二届金课大赛中,该公司5门金课作品脱颖而出,荣获“金课之星”称号。

      激发“头雁效应”,引领“群雁齐飞”。富平公司持续探索人才培养新模式,使更多高质量人才在工作岗位上发光发亮,营造爱才、惜才、聚才的良好环境,积极构建人才培养“筑梦地”。(卢高)

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