回首2023年，富平公司始终以“办实事、做好事、解难题”为主题，大力实施民生保障、文化供给、困难帮扶三大工程，着力打造服务职工特色品牌，全力推进“我为职工群众办实事”走深走实，用心用情用力托起职工“稳稳的幸福”。

聚焦“微需求”让服务有温度

      为不断加强企业技能人才队伍建设，该公司以技能培训、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动为载体，打造职工展示精湛技能、相互切磋技艺的新平台，掀起了全员“学技能、钻业务、练本领”的热潮。2023年，在国家、行业职业技能竞赛中脱颖而出10人，其中4人获得省市级技能荣誉，3人获得国家级技能荣誉，1人获得市级、省级人才计划，职工申报技能等级人数逐年递增。

      紧扣技能帮扶、人文关怀、法律援助等服务职工十大领域，该公司推进“我为职工办实事”实践活动与“十项实事”普惠服务深度融合，以“1+X+100”工会干部普遍联系职工制度和工会组织联系职工家庭“十必贺”“十必访”为纽带，

      依托职代会、调查研究等方式，广泛征集安全生产、生活条件、人文关怀等方面的意见建议，全年累计办结55项与职工密切相关的民生问题。

聚焦“微心愿”让生活有品质

      “加油！加油！”这是拔河比赛中的团结号子，这是“同心击鼓”突破纪录后的振奋呐喊，这是健步走即将冲向终点的助力鼓劲……一项项活动，让企业文化底蕴与职工幸福生活撞了个满怀，实现了“月月有活动，季季有主题”。

      “在职工之家，既能和同事打几杆台球，也能来一场乒乓球对抗赛，不出厂就能实现活动自由。”该公司职工之家也成了广大职工群众的“温馨之家”。

      以“全民阅读”为抓手，持续创新“阅读+”多元化模式。推动实施“春野阅读”“全民阅读”以及“挑战阅读一小时”等各类主题活动。以传统文化学习为契机，发挥“互联网+”“云读书”、“学习强国”学习平台、女职工“书香三八”等平台载体作用，全年累计征集优秀读书心得42篇，营造了浓厚的书香氛围。

聚焦“微关切”让关怀更入心

      坚持将实事落地、落细、落小，该公司始终心里装着职工、事事想着职工，深入车间、班组解决职工对技能提升、“两堂一舍”、文化活动、福利薪酬等方面的民意诉求10余条，对困难职工进行摸底建档，动态更新困难职工台账，“走进父母岗位”职工子女开放日、常态化开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动……一项项举措，全面打通了“十项实事”从计划部署到落实见效的“最后一公里”，以身心关怀增强职工的归属感、幸福感。

      该公司坚持不懈促进职工身心健康发展，形成了每年组织全员体检、设置爱心药箱、建立全员健康档案、不定期开展健康知识讲座、购买补充医疗保险等“1+X”职工健康服务机制，营造“快乐工作、健康生活”的工作氛围。（徐祎华）