该车间始终坚持以“理论+实操”为抓手，结合“两强三讲四比”主题实践活动、“师带徒”活动等，推动理论学习抓常、抓细、抓实。
      以年终大检修、日常检修为契机，鼓励青年职工积极参与检修工作，从方案预定、突发情况处理、检修工作协调等方面全面提升青年职工综合能力。同时，组织车间骨干技术人员成立讲师团，定期开展技术培训，以85%的培训合格率通过该公司对青年职工的综合考评，使青年职工不断在日常工作中强化理论知识储备，在实践中提升实操能力。以“师带徒”活动为抓手，“一对一”进行专项理论指导，通过从做中学、学中做、边做边学，促进“师”与“徒”之间互学互促、共同进步。目前，已有8名青年职工正式编入电钳工班组，负责车间的设备维护工作。
      同时，该车间为增加技术人员知识储备，定期组织技术“大讨论”，撰写了《永磁直驱技术在水泥企业中的应用》研究性文章，并先后完成124.35皮带、矿渣磨入磨皮带电机更换永磁滚筒电机以及液压缸回油管加装过滤装置等多个创新改造、小改小革项目。