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龙门绿碳:多措并举抓安全 真抓实干促发展

发布日期:2024-04-24     信息来源: 龙门绿碳公司     作者:白雪琳     浏览数:225    分享到:

      今年以来,龙门绿碳公司围绕党建引领赋能“四个树标”专项工作,聚焦“项目竣工验收、生产达标创效”,紧盯年度总体目标任务和重点工作安排,以党建引领赋能安全环保提升,坚持底线思维,增强忧患意识,有效防范化解重大安全环保风险,提升安全环保治理能力和水平,确保企业高质量发展。

      优化安全体系提升管理效能。为提升项目建设的安全性,该公司持续优化相关制度体系,实施覆盖全方位、全区域、全过程的安全管理“穿透力”策略。同时,该公司致力于完善试生产期间各岗位的安全操作规程,构建“提纲式”安全管理体系和“简要式”安全操作流程,确保操作简便、易于掌握。此外,该公司还组织编制了建设项目安全风险“巡检手册”,创建了安全管理“穿透力”工作法,进一步强化安全管理的力度和深度。加强安全环保工作的约束力和责任感,与施工单位签订了“责任状”,实施安全环保风险抵押考评兑现制度,为项目建设和运行提供坚实保障。

      实施问题闭环推动整改落地见效。该公司以隐患排查为切入点,实行“一隐患一档案一整改”的动态销号管理模式,确保隐患动态清零。通过实施“135”现场安全例行检查,精准识别问题根源,针对性开具“1+X”专项检查通知单,坚持“简单问题立行立改、复杂问题节点销号”原则,实现隐患排查整改闭环管理。着眼重污染天气等特殊时段及危险作业等关键环节,确保施工许可审批到位、安全防护措施到位、现场监护人员到位。一季度以来,该公司下发“1+X”检查通知单34份,提出问题46项,安全检查和隐患排查8次,下发问题隐患44项,所有问题隐患均落实整改闭环。此外,该公司还修订并完善了设计变更、工程签证、进度验收、文明施工等12项工程管理制度和办法,有效提升了现场安全管理水平,营造了整洁有序的文明施工环境,成功入选韩城市文明施工工地序列。

      进行岗前培训杜绝安全事故发生。该公司遵循“全员领导、考前指导、精准引导”的原则,严格执行进厂人员岗前培训“全覆盖”。针对不同的作业工种和施工环境,制定差异化的施工方案,按照分批次的原则进行安全生产教育,确保“一个也不能少”。通过入职教育、月度“学考”、案例警示、实战演练等安全教育常态化措施,实现安全培训融入日常,形成长效机制。今年以来,该公司组织外协人员和职工开展各类培训教育27场,培训245人次,为企业高质量发展提供有力支撑。(白雪琳)

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