一手抓党建工作，一手抓生产经营。今年，公司聚焦企业党建与中心工作同部署同落实，充分发挥党建工作擎旗领航、凝聚思想、融入中心作用，奋力画好最大“同心圆”。

强化责任落实 提升党建工作质效

      着眼党建工作落地见效，公司突出以抓党建“八级责任清单”为核心的责任分级体系，全面夯实“一岗双责”，实现党建工作责任层层传导、逐级压实。

      “请问在推动党建研究成果转化方面，有什么措施？”“请您阐述党务人才培养和储备方面的具体做法？”……在公司党组织副书记抓党建提级述职评议考评会上，一场“交互式提问”不仅打开了基层党组织的“话匣子”，更在交流讨论中总结出了“金点子”。

      党组织书记、副书记如何更好履行抓党建工作职责？公司结合年度党建工作总体安排，做到“持续完善工作机制+常态化专项检查”相结合，建立“任务+责任+措施”清单严抓督导落实，依托党组织书记抓党建工作述职评议、党组织副书记抓党建提级述职评议“两级评议”机制，提升党组织书记、副书记履职能力，检验基层党建工作质效，并定期召开党建工作推进会，通过现场互学交流推广借鉴好经验、新做法，实现各级党组织工作水平同步提升。同时抓好中层管理人员、党务干部培训、考评，切实做到理论素养与业务能力两手抓，激发干事创业活力。

深化思想建设 凝聚强大发展共识

      思想是行动的先导。公司党委坚持以巩固拓展主题教育成果，推动党史学习教育常态化长效化，推进党纪学习教育走深走实为抓手，充分发挥“关键少数”示范引领作用，常态化落实“第一议题”制度、深入开展中心组学习研讨，引导广大党员用好“三会一课”、主题党日等载体，结合开设的“华山学堂”线上线下学习平台，推进“集中学习、个人自学、碎片时间‘挤’学”三学模式落地。聚焦理论联系实际，树立“全员都是企业发展参与者”理念，坚持党政工团齐发力，广泛开展建言献策、意见建议征集，梳理总结关于技术改造、安全生产、劳动保护、员工教育等方面的意见建议，并形成工作举措逐项落实，让广大干部职工在思与谈、想与述中形成助推企业发展的好点子好想法，形成强大共识。

      “在意见征集时，我提出的针对公司智能化、自动化技术加强学习实践的建议，没想到很快就得到了落实，让我深感自己成为企业发展的参与者。”富平公司机电设备部DCS技术员梁曦说道。

“我们坚持学述相融、以学促干，理论学习贴实际，建言献策出实效，做到了职工与企业步调统一，实现了发展的‘双向奔赴’。”黄陵公司党群工作部部长惠晓娇表示。

深推融入中心 激活企业发展动能

      “我们要牢记‘国之大者’，把讲政治放在首位，强思想重实干，做到党建工作与生产经营‘同步抓、齐步走’，实现‘党建红’和‘产业蓝’同题共答。”在公司年度党建工作会上明确了企业党建与经营融合的具体思路。

      今年来，公司围绕全年任务目标，深化落实“三个年”活动，形成以“两抓两转三强五提升”主题实践活动为载体、以党建引领赋能“四个树标”专项工作为核心的推进机制，按照“新设立党支部抓规范、达标党支部创品牌、示范党支部抓提升”的党支部标准化规范化建设思路，激发党支部战斗堡垒作用，引导广大党员带头投身企业转型升级浪潮。富平公司原料车间党支部针对加固收尘盖板密封性，自主制作1#、2#窑尾收尘盖板，节约采购成本78万元。制成车间党支部优化水泥磨立式锁风喂料器、更换主电机和主减速机轮胎联轴器、焊接钢仓内部不锈钢板等，节约维修成本63万余元。智引公司紧抓科技研发，成立党员攻关队，一季度获国家发明专利1项，实用新型专利8项，取得安全标志证书10项。龙门绿碳公司党支部紧盯项目建设“任务书”“进度表”，党员干部带头包抓、强效推进，为加快项目投产夯实根基。（郭光宇）