基层党建工作是繁重而琐碎的，作为一名党务工作者，刘向彬同志深入领会新时代党建工作新要求，他深知，要做好党务工作，就必须具备良好的政治业务素质和政策理论水平。为此，他积极参加生态水泥公司党委组织的党建业务培训，坚持利用“学习强国”APP学习党的新理论、新政策，不断提高自身政治理论修养。在全党上下开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，他积极带头学习文件精神，深刻领会精神实质，主动落实各项工作，带领公司党员、干部以主题教育为契机，以学思践悟为抓手，不断提高党员队伍的整体理论水平。围绕黄陵公司党总支班子理论学习，他坚持当好党总支的“学习秘书”，认真制定年度学习和理论研讨计划，把集中学习和专题专案相结合，组织各部门负责人参与中心组研讨，不断提高领导班子的民主管理和决策水平。

        自2020年4月党群工作部成立以来，该公司选优配强4名员工，面对员工基本业务不熟悉、理论水平不足的情况，他以问题为导向，在短时间内帮助部门每位员工快速建立党建工作体系，每周召开部门例会，要求总结当周工作进展及不足，指出问题并督促大家不断提高工作能力；他充分融合大家的兴趣和特长，做到岗位上有分工，思想上不分家，从理清员工思路、开展业务及定期分析总结中培养员工独立完成工作的能力。在他的带领下，该公司党群工作部在生态水泥公司党建月度和半年考核中名列前茅，荣获2020年先进集体荣誉称号。

        在支部标准化建设关键之年，他以《党支部标准化建设实施意见（试行）》为标准，在公司两级党组织的带领下，在工作中不断探究新方法、新思路和新举措，监督和督促党支部完成各项创建工作，全年共组织专题推进会4次、专项检查10次，下发问题整改清单10次，并督促支部按照期限进行整改，有效推动该项工作高质量开展，他也被评为生态水泥公司“党支部标准化建设先进工作者”。立足党建工作与生产经营深度融合，他积极制定《“三低三高”生态党建综合体品牌创建工作安排》，统筹推进“三低三高”生态党建综合体品牌创建工作。生产支部以谷电利用率、混合材掺加量为突破口，不断优化设备运转率，有效降低了生产成本；机关党支部以业务招待费、办公用品消耗和公车管理为抓手，制定和完善管理制度，加强费用管控，实现同比下降62.3%。

        回顾这几年的工作经历，他说道：“党员不仅是身份，更是责任和担当，在黄陵公司工作的这几年，让我有了更多的思考和突破，在以后的工作中创出佳绩。”（曹子柯）