“人一生只要认认真真做好一件事，就是最大的成绩。”富平公司党委书记魏世平，用朴实的语言，道出了他对水泥事业的独特情感，同样也用实际行动诠释着这句话。随着陕煤集团水泥板块整合，自2010年12月进入富平2×4500t/d熟料生产线项目筹备组以来，34万平方米土地，每寸土地都留下他的足迹；3650多个日日夜夜，从项目建设到达产达标，从省内单厂规模最大到国内绿色智能制造超低排放行业引领，他始终坚守在富平厂区这片热土上，见证着“荒地”变“绿洲”。

用初心诠释坚守

        自1993年进入建材行业工作以来，他从一线技术员做起，在磨炼中积累着丰富的基层工作经验，坚持在实践中积累经验财富，主动到条件艰苦的一线去。2013年8月底，富平公司党委成立，作为党委书记，在面对成立之初党建工作空白和职工思想波动较大的实际情况，他从稳定队伍、整章建制、夯实基础入手，围绕新线调试和生产经营各阶段重点工作，通过开展“解放思想、转变观念”专题教育、“爱岗敬业，加强职业道德宣传教育”和“颂党恩、倡廉洁、述梦想”诗歌朗诵等活动，统一了职工思想认识，促进了生产经营工作稳步上升。

        在推进党建工作步入正轨的同时，他坚持将工作主阵地放在生产一线，尤其在富平公司全面达产达标期间，与一线职工并肩保证熟料水泥生产各设备正常运转；发生设备故障时，他以身作则，带头清理漏料，参与制定应对改进措施，用实际行动践行着党员的初心和使命。

用恒心肩挑重担

        2014年，为全面创新基层党建工作机制、提升企业党建水平，他提出了典型带动的创建模式，支部工作逐步规范。围绕“治亏创效”目标任务，在全体党员中开展了“亮身份、树形象”主题活动和党员承诺践诺活动，使党支部先锋效应、党员模范带头作用在急难险重面前得以充分显现。2016年6月，富平公司提前5天超额完成前半年熟料生产任务，实现了生产以来的首次盈利。

        2020年，在陕煤集团党支部标准化创建过程中，他坚持常态化督导，通过现场提问、闭卷考试等方式，从基础标准化入手，不断加强支部书记、支委综合能力，在考核验收中，7个党支部全部达标，2个党支部先后荣获陕煤集团示范点党支部称号，为生态水泥党支部标准化建设的全面推进起到了示范带动作用。

用耐心接力前行

        为积极践行绿色发展理念，始终做环境的守护者，他超前部署，创新思路，针对具体环境治理难题，加强源头环境治理，从原材料进厂到装包发运，层层控制，精准改造，不断创新环保“利器”，用数据与成效践行公司环保理念。近年来，富平公司受到了国家工信部、省市和陕煤集团领导、水泥权威专家、同行以及外方企业等多方关注。2020年获得了陕西省第一批、全国第五批“绿色工厂”称号。

        “绳锯木断，水滴石穿。”经历建厂时的困境、生产运营中的棘手问题以及创收增益的艰难，他从降本增效上入手，激发干部职工干劲和热情，先后组织开展了“强管理、保生产、降成本”，“大干红五月”、“挖潜降耗增效益，齐心协力促生产”劳动竞赛等活动，在凝聚职工智慧和力量中，为企业发展献计献策；持续开展岗位练兵、技术比武等活动，全面提升全员素质技能，促进职工岗位成才。他还特别关注青年成长，支持青年发展，召开青年职工座谈会，了解他们的所思所想，倾听他们的看法、意见，为青年标兵的成长提供平台和摇篮，先后有10余名优秀青年走上管理岗位，成为了推动公司发展的骨干力量。

用仁心温暖人心

        为让职工拥有更多幸福感、归属感，尽快融入生态水泥这个“大家庭”中，2014年以来，在他的主导下，以多元化、多角度、多形式不断丰富职工业余文化生活。多次成功举办职工乒乓球、羽毛球、篮球等各类体育活动，提升了职工文化活动的参与面和覆盖面。热爱体育运动的他，带头积极参加生态水泥公司举办的各类体育活动，为富平公司赢得了诸多荣誉。

        不仅体育活动开展得有声有色，文化活力也同步增强。他注重对综合素质人才的培养，通过举办演讲比赛、诗歌朗诵等活动，为每名职工提供展示自我的舞台；组织参加陕煤集团和生态水泥公司职工文化活动，从中发掘和培养了一批文艺骨干，让广大职工在才艺展示中，收获团队意识，集体荣誉和企业归属感。在陕煤集团、生态水泥公司举办的各类文艺会汇演、比赛中屡创佳绩。同时针对职工洗浴条件相对差的状况，建起桑拿房、理发店等福利设施，建立了职工图书阅览室，营造了舒适的生活环境。近年来，富平公司文艺硕果累累，职工原创歌曲荣获陕煤集团三等奖，“书香三八”征文活动多项荣誉。连读两次获得陕煤集团“文明单位”称号，2020年被省国资委授予“文明单位”称号。

用忠心倾诉心声

        2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，他毅然选择与在厂职工一起并肩抗疫，在做足做细疫情防控措施的同时，保证了西安市公共卫生中心项目建设水泥正常供给。为让职工能时刻感受到家的温暖，元宵节当天，他整整一天都忙碌在职工食堂后厨，擀饺皮包饺子，将一份份“团圆美食”送到职工心上。

        在生态水泥公司十年访谈中，当问及印象最深刻的回忆时，他说：“企业由小变大，由弱变强，职工的薪酬待遇连年增长，其中最直观的表现就是职工的私家车拥有量，从刚开始的不到50辆，到现在大概200多辆。”

        既然选择了远方，便只顾风雨兼程。十多年来，他没有一丝一毫的懈怠，只有日复一日的坚守，从事业起步的艰难，到实现国内行业领先，他始终以融合的态度、开放的心态，陪伴着富平公司一步步成长，与历届班子成员精诚团结，加强沟通交流，积极引导党员在各自岗位上，带头遵纪守法，带头吃苦耐劳，带头攻坚克难，带头建功立业，他见证了公司的壮大，公司也见证了他的成长。（吕建）