安全是生产的基石，也是企业永恒的话题。黄陵公司秉承着“生命至上，安全第一”的方针，在第20个全国“安全生产月”期间，紧紧围绕“控风险、除隐患、保平安”百日安全生产大行动，通过强化职工安全意识、建立宣传阵地、开展专项演练等多措并举，助推企业安全工作稳步提升，努力打造“硬核”本质安全型企业。

营造氛围 让安全思想“亮”起来

进入办公楼大门、走过车间安全通道，随处可见的都是安全标语、横幅以及安全展板，让职工目之所及、触之所感皆有安全文化的形象化展示。这是自该公司开展“百日安全大行动”启动仪式以来，职工最直观的感受。

为营造浓厚的百日安全活动氛围，该公司通过制作展板、张贴海报、LED电子显示屏等方式，并安置在职工工作场所及生活区域，迅速建立起百日安全宣传主阵地。以党史学习教育为契机，通过党建联系点、“三会一课”等方式积极开展领导班子、中层管理人员及车间班组关于“习近平总书记对安全生产重要论述”为主题的安全专题学习和宣讲活动，并利用LED显示屏对《生命重于泰山》进行循环播放，引起党员职工驻足观看和学习，营造浓厚的学党史，讲安全的思想氛围，切实提高职工的安全思想教育。从大局上着眼，于细微处发力，该公司在进入厂区处设立了安全知识小广播，24小时播放，让职工耳濡目染的感受到安全文化的传播并加以学习。此外，该公司各部门员工紧密配合，形成安全志愿小分队，深入一线为职工发放安全宣传手册50余份，广泛宣传安全知识和生活安全小妙招，让职工在思想上重视安全，才能在行动上践行安全。

深化排查 让安全制度“硬”起来

“今天的检查内容主要包括厂区消防安全以及设备的防护性情况，各检查人员要在检查中及时做好文字、图片等记录，若发现安全隐患，请及时通知身边的安环工作人员，进行进一步的分析和记录。”安全环保部负责人在周检查时说道。

自“百日安全大活动”开展以来，该公司积极制定《黄陵公司“控风险、除隐患、保平安”百日安全生产大行动实施方案》《黄陵公司大排查大整治百日生态保卫大行动方案》等文件，让制度成为开展各项工作的根本遵循，持续强化安全排查隐患工作，要求日常检查与专项检查相结合，设备安全与人身安全两手抓，落实整改与绩效考核相挂钩，层层把关安全隐患排查工作，对现场安全隐患做到绝不姑息，对“三违”行为做到坚决杜绝，压实安全主体责任，让安全制度“硬”起来。自开展活动以来，该公司开展公司级安全大检查5次，发现安全问题及隐患49项，目前已整改到位45项，4项问题正在持续整改当中。

为加强生产现备管控力度，该公司要求对现场安全环保设施及资料台账每月至少开展一次大检查，对公司污水处理设备的运行状态、维修情况进行实时监测，确保工业废水处理达标后方可进行二次利用；建设并启用新的危废储存库，设置危废标志牌，规范固废转移联单格式，并及时做好转移危废物的工作；对现有废气排放筒进行改造，并建立扬尘在线监测和污染源视频监控等设施，强化对生产现场的空气质量检测，多措并举提高现场环境卫生及职工工作环境的改善力度，加速推进公司“六化工厂”建设，努力打造绿色粉磨示范企业。

强化培训 让安全意识“强”起来

为强化职工安全意识，提高职工安全操作能力，该公司以“百日安全生产大行动”为契机，大力开展职工安全教育培训工作，以公司培训与部门培训相结合、日常培训与专题培训相结合、安全知识与岗位技能相结合、外部授课与内部交流相结合，开展形式多样的安全教育培训，让职工亲身参与、感同身受安全的重要性，不断提高职工的安全意识。截止目前，开展习近平总书记关于安全生产重要论述专题宣讲1次，开展消防知识、环境保护法律法规等专业培训4次，开展触电、灼伤、高空坠落应急演练3次，较为全面的提升职工在工作中应对突发事件的应急能力。

此外，该公司以开展各项活动的方式做实安全教育培训效果，一是积极开展安全咨询日活动，深入一线对职工进行安全教育普及宣讲，对职工提出的安全问题进行答疑解惑，并进行现场操作演练，加强现场职工对设备的规范操作。二是持续开展班前喊话活动和班前安全小故事活动，深入一线，以班前一分钟安全喊话的方式提升职工的安全仪式感，以此引起职工的安全意识，以幽默诙谐、通俗易懂的安全小故事将安全知识传达给职工，让职工在轻松愉快的氛围中学到新的安全知识，并加以运用。三是开展“岗位描述·手指口述”大赛，通过比赛的方式检验职工对岗位操作的熟练程度和突发设备故障的紧急处理能力。充分调动广大职工熟记岗位安全操作技能的积极性，对现场安全岗位操作规程实现再巩固、再提升。（曹子柯）