工会工作
黄陵公司:从职工角度发现问题,持续提升安全生产能力
发布日期:2021-08-23 信息来源:
黄陵公司 作者:张浪涛 闫俊佳 浏览数:2800    分享到:
为进一步了解公司职工对公司当前安全生产管理现状,加强与职工沟通渠道,达到人人讲安全,职工促安全的群策群力安全管理模式。黄陵公司工会组织安全环保部联合开展了一次班组安全“谈心谈话”活动。该公司副总经理苗大岭带领工会工作人员深入一线,在“职工之家”与现场当值人员进行了深入的谈心谈话,共计15人参加了此次谈话。
活动伊始由安全环保部负责人宣读了《安全生产调度指令》及近期上级单位下发的安全文件,并汇报了上次班组安全“谈心谈话”职工所提问题的整改完成情况,经复查前次班组安全谈心谈话职工所提5项问题,均已落实。让班组安全谈心谈话系列活动入民心、有响应、强落实,抓规范。
“厂区部分安全警示标志安装不规范,需要整改。”……“建议工会给职工之家配一些凳子。”来自发运工段的邓渭安说道。
职工们纷纷各抒己见,现场讨论声此起彼伏,大家都把安全隐患拿到桌上来说,群策群力,共同为安全隐患找到一个合理规范的解决之法。此次活动也达到了预期效果。
“开展班组安全谈心谈话,是一项深入实践职工讲安全、管安全的有力措施之一,职工是生产现场的主人,是最了解生产现场的安全隐患,通过他们的眼睛,我们能够更好的发现生产现场容易忽视的安全漏项,缺项,让安全管理工作更加趋向于全面、科学。”公司副总经理苗大岭说道。
谈话结束,苗大岭对此活动作出简要总结,一是肯定了此次谈心谈话活动的效果,职工们对公司安全问题可以说是一针见血,很多问题都是日常检查中疏忽的问题,随后相关部门要持续跟进此次谈话中发现的问题,早日解决;二是安全环保工作常抓不懈,要求各级管理人员不断要给职工树立牢固的安全环保理念,坚守安全环保红线。
经此谈心谈话活动,公司工会精准掌握了职工在工作中急需解决的问题,安全管理人员也意识到管理工作中的不足,不断提高自身的工作标准。在下一步的工作中,该公司工会还将继续深入其他班组开展班组安全谈心谈话活动,化解矛盾,解决安全疑难杂症,为公司高质量转型发展提供有力保障。(张浪涛 闫俊佳)