2021年，黄陵公司党群工作部在生态水泥公司党委、黄陵公司党总支的领导下，坚持以创建陕煤集团示范点党支部和县级文明单位创建为目标，扎实推进党史学习教育走深走实，持续深化三项制度改革为企业转型发展注入强劲动力，在党建融入生产经营方面开创新举措，取得新成效，较好完成了全年各项党建工作任务，荣获2021年度先进集体荣誉称号。

      自开展党史学习教育以来，该公司党群工作部积极引导党员干部学好党史党纪，传承历史经验、弘扬革命精神、筑牢学习党史三大主阵地，为企业转型发展提供强大的精神源泉。一是筑牢“学习”阵地，强根铸魂聚合力。按照黄陵公司党总支关于党史学习教育工作安排，该部门积极购置并发放红色书籍100余本，并通过开展党史研讨班、读书班等活动，让学党史成为党员提升自我的必修课。此外，该部门组织广大职工观看庆祝中国共产党成立100周年大会直播及红色电影12部，营造浓厚学习氛围。二是打造“移动”阵地。该部门制定党史学习教育宣讲工作方案，督促领导班子成员下车间、进班组开展专题党课8次，宣讲14次。此外，该部门以“双融合双提高”为目标，认真落实党史“四个一”实践活动，（即写一篇心得体会，讲一个党史小故事，提一条合理化建议，办一件实事），让党员学习有感悟、实践有力量。并积极开展“红色经典诵读”、“微党课”、党史知识竞赛等活动，通过形式多样的活动激发学习党史的自觉性。三是深耕“服务”阵地，提高为民办事厚度。2021年4月，该部门开展“谋发展促经营 我为职工群众办实事”实践活动意见征集座谈会，引导职工在企业转型发展、改善生活环境等方面建言献策，共整理出合理化建议16项，经过一年的努力，完成率达100%，实现了企业转型发展、职工工作环境等各方面的有效提升。

      2021年以来，黄陵公司党群工作部本着内聚人心，外塑形象，持续提升黄陵公司和“华山”品牌知名度为新闻宣传工作总基调，充分展现企业转型发展新面貌，在年初修订了《关于加强和改进新闻宣传工作安排的通知》，进一步规范新闻宣传队伍，通过专题培训、采风采访、一对一写作训练等方式，不断提高通讯员的写作水平，打造出一支强有力的新闻宣传人才队伍。全年发表稿件210余篇，其中外稿17篇，制作宣传视频10余部，利用新媒体平台有力展示企业转型发展良好形象。此外，该部门围绕“生态十年”“开局‘十四五’ 生态再出发”征集60余篇稿件，荣获征文优秀组织奖，让职工共话生态水泥公司及黄陵公司转型发展的美丽前景。此外，该部门配合各部门积极开展千日安全、百日安全、劳动竞赛等活动，通过镜头与文字记录职工在转型发展期间的感人事迹，让职工成为文章主角，让宣传成为凝聚人心的有力载体。此外，该公司积极开展文明单位创建活动，营造讲文明、树新风的工作氛围，进一步推动企业文化建设，共同培育企业转型发展的奋进者文化。

      2021年，该公司党总支坚持把创建示范点党支部作为提升支部战斗力的重要内容，党群工作部按照全面细致、内容丰富、条目清晰的原则，明确标准、细化内容、规范流程。一是加强督导力度，制定巩固和提升党支部标准化建设工作方案。通过下发月重点工作、周检查跟踪、月考核，定目标、强激励、严奖惩，不断提升支部书记履职能力。全年累计下发不符合项清单25份，整改率在95%以上。二是加强党建考核，构建党总支考核党支部书记，党支部考核党员管理体系，有力推动支部工作落实。三是阵地建设有特色。本着“标准、节俭、实用”原则，对党员活动室进行了提质改造，实现了党员活动“六个有”标准，为党支部开展学习工作提供了场所，不仅营造浓厚的党建活动氛围，更提升了党员的归属感和荣誉感。五是融入中心有实效。该部门深入推进“三低三高”生态党建综合体品牌创建，所属机关支部通过控制三项费用，办公费用较计划指标下降15.30%；生产支部通过提高设备运转率、添加固废原料等方式实现工作目标，设备连续运转率达到92%以上，水泥平均电耗下降约3度/吨。2021年，生产技术部党支部被陕煤集团授予“示范点”党支部。
      2021年，该部门完成工会换届工作，积极开展“学党史、讲三忆，感党恩，坚定四个自信”专题活动，并在省总工会平台上广泛宣传。开展“三八国际”妇女节、职工羽毛球赛、五子棋比赛等活动，利用新建职工文体活动室不断丰富职工的业余生活，并积极开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等活动，不断提升职工幸福感和归属感。此外，该部门积极指导团支部开展各项活动，在支部建设上对标党支部建设不断夯实团支部制度建设，通过党史学习教育不断强化青年职工思想教育，利用“五四青年节”采用“走出去”的方式参观洛川会议革命教育基地，让青年职工接受党的洗礼。督导团支部较好完成“学党史 强信念 跟党走”专题组织生活会，让青年团员查摆不足找差距，砥砺奋进新征程，为企业转型发展展现青年的靓丽底色。（曹子柯）