“你们通过公开竞聘脱颖而出，我代表组织对你们的提拔任用表示祝贺，希望你们在新的岗位上再接再厉，带好团队，谨记廉洁自律准则，严守纪律规矩，增强廉洁勤政意识，带领团队打好胜仗”。近日，智引公司通过开展新任职中层管理人员任前廉政考试、廉政谈话，以及任前专题警示教育等系列活动，强化该公司新任职领导干部的廉洁自律意识，通过狠抓干部作风，为企业健康发展营造良好政治生态。

廉政考试“考”廉洁    

      “本次考试共60分钟，大家答题前先填好单位、姓名，注意答案请在答题卡上认真填写，考试成绩将会放入个人廉洁档案永久保存”。这是该公司纪检组织监考人员正在对干部的任前廉政考试做详细的考试说明和要求，提醒考生正确对待，认真作答。
      在组织考试前，该公司纪检组织已提前将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》，以及有关廉洁从业的法规和文件《党员领导干部选拔任用工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等予以下发，提醒大家认真学习备考，提前为进入管理岗位进行学习预热，打好廉洁从业“预防针”。    

廉政谈话“谈”廉洁    

      “做为领导干部，要坚决响应党中央全面从严治党的要求，保持政治定力，切实增强纪律意识、规矩意识，以出色的工作、良好的作风、清廉的形象，在新的岗位上为公司高质量发展作出更大贡献。下面，我讲三点意见，与大家共勉……”。这是该公司党组织负责人对新任职人员作任前廉政谈话时的殷切希望。    
      干部任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部教育的一项重要措施，对新提拔干部进行任前廉政谈话，既是干部任职的必备程序，也充分展现了组织对新任干部廉洁从业方面的提醒和保护，教育新任职干部在新的岗位上，新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和期望。    

廉政教育“教”廉洁    

      “刚才通过任前廉政谈话，大家也对廉洁从业的提醒教育入脑入心，对‘一岗双责'的履职也有了清晰认识，党风廉政建设工作的重要性不言而喻，下面，结合我们目前混合所有制企业转型发展的实际情况，新提拔干部在任职前，我们来集中组织学习一个《从湖北黄石工矿集团腐败窝案看转型国企的除蛀与重生》国企转型发展的警示教育案例，观看后请大家认真反思、汲取教训、引以为戒”。这是智引公司在组织新提拔人员进行任前廉政专题警示教育活动的开场白。    
      警示教育作为抓党风廉政设工作的有效载体，能够起到“处理一人、警示一片、教育一方”的重要意义。该公司常态化的干部任前专题警示教育活动，旨在唤起干部的崇高理想使命，引导教育新任职干部牢记身份，培养干部的自尊、自爱和责任，以及知廉耻的品德和遵纪守法的自觉性。    
      该公司通过常态化上好新提拔干部任前廉政“第一课”，打好“ 考、谈、教”三套“廉政组合拳”，让新任职干部系好廉洁从业第一粒纽扣，增强廉政意识，自觉勤政履责。在坚持全面从严治党的“清廉”路上，智引公司将持续营造清风常伴、警示常在、教化常存的浩然正气，为企业肌体康健而不懈努力。（王文艳）