为充分发挥集体协商制度在维护职工合法权益、化解劳动纠纷、构建企业和谐劳动关系的作用，物贸公司于5月9日召开了围绕职工权益保障的“要约行动”集体协商会，工会委员、各部门代表，共计20余人参加会议。

      会议指出，要树立“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决，有困难共同克服”的协商理念，围绕工资分配制度、分配形式，支付办法、工资水平、工资标准及其调整办法等事项，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，将薪酬福利调整、轮岗轮休、职工培训、女工特殊保护等作为要约主要内容，广泛征求职工的意见和要求，总结经验，完善不足，始终坚持将最直接的利益问题作为协商重点，提出相关目标调整方案。
      据悉，该公司通过此次集体协商，得到职工的积极响应与关注，既维护了职工的合法权益，构建了稳定和谐的劳动关系也调动了广大职工的工作积极性和主动性，营造了多方关同关注的良好氛围，为更好地推进工作创造了有利条件。（闫丽晨）