为充分发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的重要作用，维护职工合法权益。近日，富平公司工会组织开展了以“携手同心，共渡难关”为主题的宣传活动。

      “工资集体协商都协商了什么内容？”
      “主要是协商职工们工资协议的期限，工资分配制度、工资标准和工资分配形式，还有职工年度平均工资水平以及其调整幅度……”该公司工会负责人回答道。

      据了解，该公司工会围绕《陕西省企业集体合同条例》《陕西省企业工资集体协商条例》等法规政策，通过发放宣传册、集中答疑、开展知识竞赛等方式，以本单位签订的《集体合同》《职工工资集体协商专项集体合同》内容为重点，向广大职工普及集体协商内容、工作流程以及相关法律法规，确保职工对两个《条例》的“知晓率” 全覆盖。 与此同时，该公司以问题为导向，广泛征求职工所关心的难点、热点问题，并对这些问题进行梳理，不断引导职工树立“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决，有困难共同克服”的协商理念，在保障职工合法权益的同时，促进公司稳定协调发展。
      通过开展此次集体协商“要约”宣传活动，进一步增强了职工们对集体协商重要性的认识，切实发挥了集体协商在调整劳动关系中的作用，充分激发了广大职工干事创业、拼搏奋进的活力，有效推动富平公司集体协商工作提质增效。（李妤婕）